Automatyzacja w pracy? Polacy nie mają obaw!

Przeczytaj także: Automatyzacja nie do zatrzymania

Przeprowadzone badania wskazują, że sytuacja w Polsce ma się nadspodziewanie dobrze. 46% polskich pracowników deklaruje, że ich pracodawcy dokładają starań, aby przygotować zespół do procesu automatyzacji. Dla porównania, w Europie odsetek takich wskazań sięga 37%. W perspektywie nadchodzących 6-10 lat automatyzacji najbardziej obawiają się pracownicy z Włoch (18%), Francji (14%), Wielkiej Brytanii oraz Hiszpanii (po 13%).

W Polsce automatyzacja spędza sen z powiek zaledwie co dziesiątemu pracownikowi. Największą nieufność wobec postępu technologicznego deklarują osoby w wieku 35 – 44 lata. Zwiększony niepokój widoczny jest również w niektórych branżach: w sektorze finansowym maszyn obawia się 19% pracowników, a w transportowym i budowlanym po 13%. Z drugiej jednak strony to pracownicy sektora transportowego uważają, że ich pracodawcy już teraz przygotowują ich do automatyzacji (56%), a co ciekawe zaraz za nimi pozytywnie swoich pracodawców ocenili pracownicy z działów sprzedaży, mediów i marketingu (50%).

– „Automatyzacja może wydawać się problemem dla przyszłych pokoleń, jednak wyniki naszego badania „Okiem europejskiej pracowników 2018” pokazują, że maszyny, boty i rozwiązania oparte na AI mogłyby zastąpić tysiące pracowników już w ciągu następnych pięciu lat. Sztuczna inteligencja i robotyka postępują w takim tempie, że już wkrótce maszyny będą mogły wykonywać prace będące dotychczas domeną ludzi w zakresie niektórych zawodów i branż. Pomimo korzystnego wpływu na wydajność i produktywność mogłoby to sprawić, że niektórzy będą musieli zmierzyć się z wizją zmiany jakościowej w swojej pracy. Więcej robotów w miejscu pracy nie będzie jednak jednoznaczne z tym, że człowiek stanie się zbędny; powstaną nowe zawody, a niektóre ulegną głębokim zmianom. Rozpoczynając doszkalanie i przekwalifikowywanie personelu teraz, pracodawcy mogą zapewnić sobie i swoim pracownikom gotowość do pracy ramię w ramię z maszynami” – mówi Magdalena Dacka, HR Business Partner, ADP Polska.

O badaniach
Raport „The Workforce View in Europe 2018” („Okiem europejskich pracowników 2018”) bada postawy pracowników wobec przyszłości pracy. Badanie dla ADP zostało przeprowadzone przez niezależną agencję badań rynku Opinion Matters w sierpniu 2017 roku. Próba badawcza składała się z 9 908 pracujących dorosłych w ośmiu krajach w Europie: we Francji, Niemczech, Włoszech, Holandii, Polsce, Hiszpanii, Szwajcarii i Zjednoczonym Królestwie.