Co 5. firma z sektora MŚP planuje zwiększyć zatrudnienie

Przeczytaj także: Rynek pracy: jakie trendy w obszarze stałej rekrutacji pracowników?

Informacje, których dostarcza lektura opracowanego na zlecenie Diners Club Polska raportu „Kondycja polskich MŚP”, dowodzą, że kandydaci nie powinni mieć powodów do zmartwień. Okazuje się, że w przyszłym roku zatrudnienie powiększać ma co piąta firma z sektora MŚP. Niemal 68 proc. badanych zadeklarowało utrzymanie dotychczasowej liczby zatrudnionych, a zaledwie 5,4 proc. przyznało, że rozważa redukcję etatów. Jeśli jednak porównamy bieżące wyniki z ubiegłorocznymi, to dostrzeżemy, że dziś nastroje są nieco mniej optymistyczne. Przed rokiem swoje załogi chciało powiększać o połowę więcej przedsiębiorców niż obecnie. Z kolei o 25 pkt. proc. podskoczyła liczba firm, w których zatrudnienie ma pozostać na niezmienionym poziomie. Tak samo jak przed rokiem, tylko co dwudziesta firma z tego sektora planuje zwolnienia.

- Główny powód, dla którego planowany wzrost zatrudnienia jest mniejszy, to sytuacja na rynku pracy. Rekordowo niskie bezrobocie powoduje, że coraz trudniej pozyskać i utrzymać w firmie dobrze wykwalifikowanych pracowników. Jak wynika z naszych badań, polskie mikro, małe i średnie przedsiębiorstwa również mniej optymistycznie patrzą w przyszłość, niż przed rokiem – mówi Paweł Kałudow z Diners Club Polska.

Najstabilniej u największych

Plany powiększenia personelu zależą od wielkości przedsiębiorstwa. Jak wynika z badania Diners Club Polska, najczęściej zatrudniać zamierzają firmy średnie (między 50 a 249 pracowników) – 33,3 proc. przedsiębiorstw. Z kolei ponad 60 proc. z nich planuje utrzymać liczbę pracowników na takim samym poziomie. Nowe osoby zatrudniać chce również 20 proc. mikro firm (do 9 pracowników), a zredukować etaty tylko 1,7 proc. z nich.
Na przeciwnym biegunie plasują się firmy małe (10-49 pracowników). Tylko 12,9 proc. ich właścicieli planuje powiększenie swoich zespołów, a 15 proc. chce zwalniać.

W MŚP zatrudnienie jest stabilnie

Mimo optymistycznych zapowiedzi sprzed roku, tylko części firm z sektora MŚP udało się zwiększyć zatrudnienie. Zaledwie 16 proc. badanych przedsiębiorstw w ciągu ostatnich 12 miesięcy powiększyło personel – jest to najniższy wynik od trzech lat. Systematycznie wzrasta natomiast liczba firm, w których zatrudnienie pozostaje bez zmian – z 57 proc. w 2016 r. do 74,7 proc. w tegorocznym badaniu.

Spadła też liczba przedsiębiorstw, które redukują etaty. W minionym roku tylko co dziesiąta firma ograniczyła liczbę pracowników, co jest zbliżonym wynikiem do zeszłorocznego badania, ale aż o połowę lepszym, niż dwa lata temu.

Nota metodologiczna:
Badanie zostało zrealizowane przez Instytut Badań i Raportów Społecznych (IBRIS) we wrześniu 2018 r. na podstawie wywiadów z 500. właścicielami mikro, małych i średnich przedsiębiorstw z całej Polski. Wykorzystano metodę telefonicznych standaryzowanych wywiadów kwestionariuszowych wspomaganych komputerowo (CATI). Błąd oszacowania = 4 proc., poziom ufności 0,95.