Najlepsze Międzynarodowe Miejsca Pracy na Świecie 2013

Przeczytaj także: Najlepsze Międzynarodowe Miejsca Pracy na Świecie 2012

Laureaci konkursu na Najlepsze Międzynarodowe Miejsca Pracy na świecie to najlepsi z najlepszych. Aby zdobyć to miano trzeba spełnić liczne kryteria, z których pierwsze, to uzyskanie wyróżnienia w krajowym konkursie na Najlepsze Miejsce Pracy. W tegorocznej edycji konkursu (jesień 2012 - lato 2013) udział wzięło blisko 6 200 firm z 45 krajów. 25 najwyżej sklasyfikowanych międzynarodowych firm zostało wybranych spośród 1000 organizacji o zasięgu globalnym. Kolejnym kryterium, jakie musieli spełnić laureaci, to obecność na co najmniej 5 krajowych listach Najlepszych Miejsc Pracy. W tym miejscu warto podkreślić fakt, że aż 3 tegoroczne Najlepsze Międzynarodowe Miejsca Pracy na świecie – SAS Institute, Microsoft i Mars – to także laureaci polskiej Listy Najlepszych Miejsc Pracy, ogłoszonej w marcu b.r.

Miejsce pośród Najlepszych Międzynarodowych Miejsc Pracy na świecie zarezerwowane jest dla firm zatrudniających globalnie co najmniej 5 tysięcy pracowników, w tym przynajmniej 40% poza granicami kraju, w którym mieści się siedziba firmy. Dodatkowe punkty firmy otrzymują za liczbę krajów, w których firma brała udział w konkursie Great Place to Work® oraz za aktywność samych pracowników, czyli za możliwie najbardziej liczny ich udział w badaniach prowadzonych w ramach konkursu przez Instytut Great Place to Work®.

Najliczniej reprezentowanym wśród laureatów sektorem jest ‘wytwarzanie i produkcja’ – firmy produkcyjne stanowią na Liście 29%. Niewiele mniej firm udało się wprowadzić na Listę sektorowi IT – firmy działające w obszarze technologii informatycznych stanowią 25%. Na trzecim miejscu ex aequo uplasowały się firmy z sektora ‘biotechnologia i przemysł farmaceutyczny’ oraz ‘hotele i restauracje’ z udziałem po 13%.

Badania jakości miejsc pracy prowadzone są przez Instytut Great Place to Work® od ponad 25 lat w blisko 50 krajach na świecie. Badanie składa się z dwóch modułów: audytu kultury organizacji (Culture Audit©) oraz ankiety pracowniczej (wskaźnik zaufania w firmie, Trust Index©). O pozycji danej firmy na Liście decyduje łączna ocena obu aspektów, ale wyniki ankiety pracowniczej stanowią aż 2/3 końcowej oceny. Kluczowy dla badania Great Place to Work® Trust Index© wyliczany jest na podstawie odpowiedzi pracowników na 58 pytań.

Ze stwierdzeniem, wchodzącym w skład tego kwestionariusza, wyrażającym ogólną opinię pracownika o firmie: „Biorąc wszystko pod uwagę, uważam, że to jest wspaniałe miejsce pracy”, zgodziło się średnio 87% pracowników 25 Najlepszych Międzynarodowych Miejsc Pracy na świecie. Dla porównania pod tak samo brzmiącym stwierdzeniem, podpisywało się średnio 79% pracowników z Listy Najlepsze Miejsca Pracy Polska 2013.