Mobilność coraz ważniejsza dla firm

Przeczytaj także: Technologie mobilne coraz istotniejsze

Najważniejsze priorytety mobilne

Spośród zagranicznych organizacji, które wzięły udział w badaniu kilka inicjatyw wspierających mobilność jest uznawane z najbardziej priorytetowe dla ich działalności. Wśród nich najważniejsze to:

• Rozwój i wzrost wykorzystania aplikacji mobilnych – 45 procent,
• Wzrost zastosowania rozwiązań do udostępniania plików oraz do współpracy – 44 procent,
• Poprawa wydajności i dostępności sieci – 43 procent,
• Większe zastosowanie technologii do zarządzania urządzeniami mobilnymi (rozwiązania MDM) – 42 procent oraz aplikacjami mobilnymi (rozwiązania MAM) – 39 procent,
• Większe zastosowanie aplikacji SaaS/Web umożliwiających dostęp do zasobów przy pomocy urządzeń mobilnych – 38 procent,
• Lepsze bezpieczeństwo poprzez usprawnienie wdrażania aktualizacji oprogramowania zabezpieczającego oraz potrzebnych „łatek” – 37 procent,

Z kolei polskie firmy za najbardziej priorytetowe uznają:

• Lepsze bezpieczeństwo poprzez usprawnienie wdrażania aktualizacji oprogramowania zabezpieczającego oraz potrzebnych „łatek” – 52 procent,
• Poprawę wydajności i dostępności sieci – 47 procent,
• Zapewnienie odpowiedniego wsparcia technicznego dla urządzeń mobilnych – 40 procent,
• Wzrost zastosowania rozwiązań do udostępniania plików oraz do współpracy – 35 procent,
• Utworzenie polityki firmy dotyczącej pracy zdalnej / elastycznego czasu pracy – 30 procent,
• Stworzenie polityki dotyczącej własności urządzeń/ odpowiedzialności za nie – 29 procent,
• Rozwój i wzrost wykorzystania aplikacji mobilnych – 28 procent,
• Większe zastosowanie technologii do zarządzania aplikacjami mobilnymi (rozwiązania MAM) – 25 procent oraz urządzeniami mobilnymi (rozwiązania MDM) – 22 procent,

Określenie priorytetów przekłada się na postrzeganie odpowiednich korzyści z zastosowania mobilnych rozwiązań przez pracowników firm i pracy w bardziej mobilnej organizacji. Wśród najważniejszych z nich zagraniczni respondenci wymieniają: większą produktywność (54 procent), większą elastyczność pracy (52 procent), możliwość spędzania większej ilości czasu z klientami i szybsze reagowanie na ich potrzeby (46 procent), lepszą równowagę pomiędzy pracą a życiem prywatnym oraz większą satysfakcję zawodową (obydwie wartości po 43 procent), a także zredukowanie czasu poświęcanego na dojazd do pracy (41 procent).

Z kolei polscy pracownicy za najważniejsze korzyści postrzegają: większą elastyczność pracy (80 procent), większą produktywność (55 procent), możliwość spędzania większej ilości czasu z klientami i szybsze reagowanie na ich potrzeby (50 procent), większą satysfakcję zawodową (44 procent), brak konieczności pracy w określonych godzinach (40 procent) oraz redukcję czasu poświęcanego na dojazd do niej (34 procent).

Wykorzystywanie urządzeń osobistych do celów zawodowych (Bring Your Own Device) oraz formalne strategie w zakresie BYOD

Wśród zagranicznych firm BYOD staje się coraz bardziej popularne — już teraz 38 procent firm pozwala na korzystanie z prywatnych urządzeń mobilnych do celów zawodowych w ramach oficjalnej polityki IT firmy, 20 procent zatwierdzi ją w ciągu najbliższych 12 miesięcy a 18 procent w przeciągu lub za ponad dwa lata. Z kolei wśród 11 procent firm trwają rozmowy na ten temat, a 3 procent nie ma na ten temat wiedzy. Zaledwie 12 procent z przebadanych firm twierdzi, że tego rodzaju strategia nie zostanie nigdy w niej zatwierdzona.