Rynek pracy specjalistów 2013

Przeczytaj także: Rynek pracy specjalistów III kw. 2013

Jak prognozuje Przemysław Gacek, prezes zarządu Grupy Pracuj, do której należy portal, po okresie stagnacji pracodawcy znów będą musieli konkurować o najlepszych specjalistów.

8,5% - o tyle wzrosła liczba ofert pracy opublikowanych w serwisie Pracuj.pl w 2013 roku, w porównaniu do 2012.

KTO ZATRUDNIAŁ

Tradycyjnie już, największy popyt na pracowników był w branży handel i sprzedaż – w sumie 23% wszystkich ofert pracy opublikowanych w zeszłym roku pochodziło właśnie z tego sektora. Na kolejnych miejscach znalazły się: bankowość/finanse/ubezpieczenia; telekomunikacja i zaawansowane technologie oraz przemysł ciężki. Pierwszą piątkę najczęściej rekrutujących branż zamknął sektor budowlany, który w 2013 roku nadal jednak borykał się z kryzysem. Osoby szukające pracy w tzw. „budowlance” miały do dyspozycji o 8% mniej propozycji zatrudnienia niż w 2012 roku.

Wyjątkowo dobrze w ubiegłym roku radziła sobie branża farmaceutyczna. Pracodawcy z tego sektora opublikowali w serwisie Pracuj.pl aż o 30% ofert więcej niż w 2012 roku. O ¼ wzrosło też zapotrzebowanie na pracowników w branży transportowej i logistycznej. O poprawie nastrojów konsumenckich może też świadczyć 11% przyrost liczby ofert w sektorze FMCG.

KOGO SZUKANO

Wśród poszukiwanych specjalistów prym wiodą niezmiennie handlowcy i specjaliści od sprzedaży – w 2013 roku 4 na 10 ofert skierowanych było właśnie do tych osób. Na drugim miejscu znaleźli się pracownicy obsługi klienta, dla których było blisko 67 tys. ofert, czyli o 11% więcej niż rok wcześniej. Nieco większy wzrost (16%) odnotowano w przypadku pracowników produkcji, co może świadczyć o lepszej koniunkturze w gospodarce. Dobitnie świadczy o tym natomiast rekordowy, bo aż 43% wzrost zapotrzebowania na specjalistów od zasobów ludzkich. Trend rosnący było widać już od połowy zeszłego roku. O tym, że firmy szykują się na lepsze czasy świadczy też to, że największa liczba ofert skierowana była do specjalistów ds. rekrutacji.

Ubiegły rok był za to zdecydowanie gorszy dla budowlańców (spadek liczby ofert o 27%) i finansistów (spadek o 1/5), ale tego spodziewali się wszyscy eksperci rynku pracy. Spadła również liczba ofert dla specjalistów IT. Najbardziej (aż o 60%) spadło zapotrzebowanie na administratorów, ale również dla rozchwytywanych do tej pory programistów było nieco mniej propozycji (o 12%). O ponad połowę wzrosło natomiast zapotrzebowanie na specjalistów od nowych mediów i e-commerce.

GDZIE BYŁA PRACA

Najwięcej ofert, bo blisko 1/5 wszystkich pochodziło z Mazowsza, a w zasadzie z Warszawy, bo aż 70% ofert zatrudnienia z tego województwa to propozycje ze stolicy. Co również warte odnotowania, metropolia warszawska wygenerowała aż o 13 tys. więcej propozycji niż następne w zestawieniu województwo dolnośląskie. Mazowsze nie było jednak liderem, jeśli chodzi o dynamikę przyrostu liczby ofert pracy. Największy ich wzrost odnotowano bowiem w przypadku woj. małopolskiego, wielkopolskiego i dolnośląskiego (po ok. 10%). Zauważalny spadek (o ponad 10%) był natomiast w przypadku ofert zagranicznych.