NBP: rynek pracy w Polsce w IV kw. 2013

Przeczytaj także: NBP: rynek pracy w Polsce w I kw. 2011

W IV kw. 2013 roku liczba osób pracujących BAEL rosła coraz szybciej. Zwiększyła się w ujęciu rocznym o 0,5% r/r (wobec 0,1% r/r w III kw. 2013 roku), a w ujęciu kw/kw (sa) wzrosła o 0,4%. Poprawa w widoczna była również w danych ze sprawozdawczości przedsiębiorstw.

Wzrost liczby pracujących BAEL był głównie efektem wyraźnego spadku ryzyka utraty pracy, natomiast prawdopodobieństwo znalezienia pracy było nieznacznie niższe niż w III kw. 2013, kiedy szanse znalezienia pracy wyraźnie wzrosły. Niemniej o rosnącym zainteresowaniu zwiększeniem zatrudnienia w kolejnych kwartałach może świadczyć to, że w IV kw. 2013 roku nadal rosła liczba „rynkowych” wakatów zgłaszanych do urzędów pracy (UP), a liczba ofert pracy wyraźnie wzrosła na początku 2014 roku.

Ustabilizowała się liczba osób aktywnych zawodowo, co wynika zarówno ze stabilizacji współczynnika aktywności zawodowej (WAZ) jak i braku wzrostu liczby osób w wieku powyżej 15 lat. Brak zmian WAZ był efektem z jednej strony rosnącej aktywności zawodowej osób w wieku przedemerytalnym (45-59/64 lata), ale przy jednoczesnym spadku aktywności osób w wieku największej aktywności (34-44 lata).

Stopa bezrobocia powoli obniża się. Stopa bezrobocia rejestrowanego po skorygowaniu o wahania sezonowe (sa) spadła od swojego maksimum na jesieni 2013 o 0,3pp. do 13,2%. Stopa bezrobocia BAEL (sa) obniżyła się w IV kw. 2013 r. do 10,1% (sa), tj. o 0,2pp. mnij niż w III kw. 2013 roku.

Dynamika wzrostu płac w gospodarce w IV kw. 2013 r. obniżyła się do 3,6% r/r (wobec 4,0% r/r w III kw. 2013). Dynamika płac w SP pozostawała na stabilnym poziomie niższym niż w całej gospodarce (wzrost do 3,3% r/r).

Przyśpieszenie dynamiki wzrostu PKB przełożyło się na wzrost dynamiki wydajności pracy, który dotyczył wszystkich sektorów. Ponadto obniżyła się dynamika wynagrodzeń w gospodarce. Oba te czynniki wpływają na obniżenie się dynamiki ULC, która w oparciu o dane BAEL spadła do 1,4% r/r ( z 2,2% r/r w III kw. 2013 r.).

WYBRANE WYNIKI BADANIA
Pracujący

W IV kw. 2013 r. liczba pracujących wg BAEL kontynuowała wzrost. Do przyśpieszenia dynamiki liczby pracujących przyczynił się głównie wzrost liczby pracujących w usługach, jak również złagodzenie spadków w rolnictwie. W sektorze przemysłowym zatrudnienie rosło nieznacznie wolniej niż w poprzednim kwartale. Wzrosło głównie zatrudnienie najemne, w tym przede wszystkim w oparciu o nietrwałe umowy czasowe.

Coraz wyższe tempo wzrostu PKB przekładało się na wzrost popytu na pracę, o czym świadczyła poprawa wszystkich obserwowanych miar zatrudnienia w IV kw. 2013 r. Trzeci kwartał z rzędu wzrosła liczba pracujących wg BAEL, tym razem o 0,4% kw/kw sa (tj. ok. 62 tys. osób), wobec wzrostu o 0,3% kw/kw sa (47 tys. osób) w III kw. 2013r.
Wyraźnie wyższa niż w poprzednim kwartale była również dynamika roczna i wyniosła 0,5% r/r sa (wobec 0,1% r/r sa w III kw. 2013r.). należy zauważyć, że dane ze sprawozdawczości podmiotów zatrudniających powyżej 9 osób2 do III kw. 2013r. wskazywały na wolniejsze tempo ożywienia na rynku pracy niż dane BAEL. Wprawdzie dane za IV kw. 2013 r. z SP wskazują jednak na odwracanie się negatywnych tendencji – wzrost o 0,5% kw/kw (sa). Jednak po uwzględnieniu wstecznych korekt wprowadzanych przez przedsiębiorstwa po terminie sprawozdawczym przeciętny poziom zatrudnienia w SP nie zmienił się w stosunku do poprzedniego kwartału, a jego dynamika roczna pozostała ujemna (-0,8% r/r). Taki rozdźwięk pomiędzy danymi BAEL i deklaracjami z jednej strony a danymi skorygowanymi z opóźnieniem może wynikać z kilku powodów.

Po pierwsze obserwowane w trakcie 2013 r. korekty in minus mogą wynikać m.in. ze zwiększonego ruchu kadrowego, który niekiedy z opóźnieniem znajduje odzwierciedlenie w księgach rachunkowych firmy. Opóźnienie to przekłada się z kolei na różnice pomiędzy kwartalnymi danymi opisującymi liczbę pracujących a (skorygowanymi) danymi dotyczącymi przeciętnego zatrudnienia, nie tylko w SP, ale również w całej GN4. Potwierdzenia powyższej hipotezy dostarcza analiza przepływów na rynku pracy, która wskazuje na podwyższone w ostatnich kilku kwartałach prawdopodobieństwa znalezienia zatrudnienia pracy.