Koniunktura przemysłowa IV 2014

Przeczytaj także: Koniunktura przemysłowa III 2014

W najbliższych trzech miesiącach większość firm objętych badaniem spodziewa się wzrostu popytu, w największym stopniu – jednostki z sekcji działalność finansowa i ubezpieczeniowa (sekcja K) oraz działalność związana z zakwaterowaniem i gastronomią (sekcja I). Niewielki spadek popytu, zbliżony do oczekiwanego w marcu, przewidują podmioty z sekcji działalność związana z obsługą rynku nieruchomości (sekcja L).

W kwietniu podmioty z większości sekcji objętych badaniem odnotowują spadek sprzedaży, największy – jednostki z sekcji pozostała działalność usługowa (sekcja S). Najbardziej znaczący wzrost sprzedaży zgłaszają podmioty z sekcji działalność finansowa i ubezpieczeniowa (sekcja K).
W najbliższych trzech miesiącach firmy ze wszystkich sekcji objętych badaniem (poza podmiotami z sekcji L – obsługa rynku nieruchomości) spodziewają się wzrostu sprzedaży, w największym stopniu – jednostki z sekcji działalność finansowa i ubezpieczeniowa (sekcja K) oraz działalność związana z zakwaterowaniem i gastronomią (sekcja I)
W kwietniu podmioty z większości sekcji objętych badaniem odnotowują pogorszenie swojej sytuacji finansowej, najbardziej znaczące – z sekcji edukacja (sekcja P) oraz pozostała działalność usługowa (sekcja S). Pozytywnie sytuację finansową oceniają jednostki z sekcji działalność finansowa i ubezpieczeniowa (sekcja K), a także – w mniejszym stopniu – informacja i komunikacja (sekcja J) oraz działalność związana z kulturą, rozrywką i rekreacją (sekcja R).

Na najbliższe trzy miesiące firmy z większości sekcji objętych badaniem formułują korzystne prognozy sytuacji finansowej, z czego najbardziej optymistyczne – podmioty z sekcji działalność finansowa i ubezpieczeniowa (sekcja K). Najbardziej pesymistyczne przewidywania zgłaszają jednostki z sekcji działalność profesjonalna, naukowa i techniczna (sekcja M).

W najbliższych miesiącach największy spadek cen usług, nieco bardziej znaczący od prognozowanego w marcu, przewidują dyrektorzy jednostek z sekcji informacja i komunikacja (sekcja J). Najbardziej istotnego wzrostu cen spodziewają się kierujący firmami z sekcji zakwaterowanie i gastronomia (sekcja I).

Na najbliższe trzy miesiące firmy z większości sekcji objętych badaniem zapowiadają niewielkie redukcje zatrudnienia; najbardziej znaczący spadek zatrudnienia przewidują podmioty z sekcji obsługa rynku nieruchomości (sekcja L) oraz działalność związana z kulturą, rozrywką i rekreacją (sekcja R). Największy wzrost zatrudnienia prognozują jednostki z sekcji działalność związana z zakwaterowaniem i gastronomią (sekcja I) oraz informacja i komunikacja (sekcja J).

W kwietniu 5,0% badanych przedsiębiorstw deklaruje, że nie napotyka na bariery w prowadzeniu bieżącej działalności (przed rokiem odsetek ten wyniósł 6,2%). Największe trudności wskazywane przez firmy zgłaszające bariery związane są z kosztami zatrudnienia (59% w kwietniu br., 57% przed rokiem). W skali roku w największym stopniu spadło znaczenie bariery związanej z niedostatecznym popytem (z 46% do 37%) oraz niepewnością ogólnej sytuacji gospodarczej (z 44% do 36%).

Odsetek przedsiębiorców nieodczuwających żadnych barier w prowadzeniu bieżącej działalności kształtuje się na poziomie 10,0% (przed rokiem 6,2%). Największe trudności napotykane przez jednostki zgłaszające bariery związane są z kosztami zatrudnienia (67% w kwietniu bieżącego i ubiegłego roku). W skali roku w istotnym stopniu wzrosło znaczenie bariery związanej z wysokimi obciążeniami na rzecz budżetu (z 47% do 56%), a spadło – z niedostatecznym popytem (z 56% do 49%).

W kwietniu 8,3% badanych przedsiębiorstw (przed rokiem 7,4%) deklaruje, że nie napotyka na bariery w prowadzeniu bieżącej działalności. Największe trudności sygnalizowane przez firmy zgłaszające bariery związane są z kosztami zatrudnienia (55% w kwietniu br., 56% przed rokiem). W skali roku w największym stopniu spadło znaczenie bariery związanej z niepewnością ogólnej sytuacji gospodarczej (z 46% do 33%) oraz niedostatecznym popytem (z 42% do 34%), a wzrosło – z niedoborem wykwalifikowanych pracowników (z 14% do 23%) oraz konkurencją firm zagranicznych (z 15% do 22%).