Chcesz świadczenia pozapłacowe? Pracuj w Warszawie

Przeczytaj także: Prywatna opieka medyczna: benefit, którego chcą pracownicy

Benefity w regionach

Jak pokazują dane zawarte w raporcie Pracuj.pl „Podwyżka bez tabu: benefity po polsku”, ponad 45% z nas nie otrzymuje od pracodawcy benefitów w postaci dodatkowych świadczeń. Analizując poszczególne regiony, dane te przedstawiają się jednak zupełnie inaczej, w zależności od województwa. Jak się okazuje, benefity można otrzymać najczęściej w mazowieckim – aż 65% pracowników z tego regionu tak zadeklarowało. Zaraz po tym województwie znajduje się dolnośląskie – gdzie 63% pracowników otrzymuje dodatki do pensji. W pierwszej czwórce znajdziemy także województwo małopolskie i warmińsko-mazurskie (61%). Na największy brak benefitów mogą narzekać z kolei mieszkańcy świętokrzyskiego, gdzie tylko 45% pracowników otrzymuje takie świadczenia.

Pracodawcy w trosce o zdrowie

Jak pokazują dane serwisu zarobki.pracuj.pl, największą popularnością wśród benefitów, jakie oferowane są pracownikom, cieszą się te, które związane są ze zdrowiem. Wśród nich, ubezpieczenie na życie oferowane jest najczęściej – największy odsetek odnotowano w województwie warmińsko-mazurskim (32%), małopolskim (23%), lubuskim (22%) i dolnośląskim (21%). Najrzadziej jest ono oferowane z kolei w zachodniopomorskim (16%).

Największy odsetek osób otrzymujących świadczenie w postaci prywatnej opieki medycznej odnotowano w województwie mazowieckim (44%), małopolskim (33%), dolnośląskim (31%) i pomorskim (26%). Z kolei pracodawcy ze świętokrzyskiego przyznają je najrzadziej – jedynie 8% pracownikom z tego województwa.

W grupie trzech benefitów związanych ze zdrowiem, jakie proponują pracodawcy, są także kupony sportowo-rekreacyjne. Najczęściej otrzymują je mieszkańcy województw dolnośląskiego, małopolskiego i mazowieckiego (21%). Zaraz po nich, znajdują się mieszkańcy łódzkiego i pomorskiego – 16% pracowników obu województw otrzymuje to świadczenie. Najmniej osób, które mogą skorzystać z takich kuponów, znajduje się w województwie świętokrzyskim (6%).

Służbowe gadżety dla wybranych?

Niektórzy pracodawcy oferują swoim pracownikom benefit w postaci służbowego telefonu do celów prywatnych. Taki przywilej najczęściej umożliwiają firmy z województwa mazowieckiego (23% pracowników w tym województwie otrzymuje taki benefit), pomorskiego, łódzkiego i wielkopolskiego (17% pracowników). Prywatne rozmowy na koszt szefa najrzadziej mogą wykonywać z kolei mieszkańcy świętokrzyskiego – tylko 12% badanych tak zadeklarowało.

Służbowy samochód do celów prywatnych to jeszcze rzadszy przywilej. Najczęściej otrzymują go zatrudnieni w województwie mazowieckim (9%), podlaskim, wielkopolskim, pomorskim i śląskim (każde po 8%). Najrzadziej mogą z niego korzystać mieszkańcy świętokrzyskiego, warmińsko-mazurskiego, dolnośląskiego, małopolskiego i podkarpackiego (po 7% pracowników). Jak widać różnica między tymi wynikami jest niewielka, a wyniki świadczą o tym, że przywilej ten jest przyznawany naprawdę rzadko.

Informacje o badaniu
Raport Pracuj.pl: „Podwyżka bez tabu: benefity po polsku” został opracowany na podstawie badań przeprowadzonych przez TNS na zlecenie Pracuj.pl oraz uzupełniony o dane z serwisu zarobki.pracuj.pl