Dzień Kobiet w pracy: kwiaty i czekoladki

Przeczytaj także: Dzień Kobiet: jakie są i czego pragną Polki?

W przeddzień Dnia Kobiet Work Service postanowił przyjrzeć się najpopularniejszym metodom pozapłacowego honorowania podwładnych z okazji tego święta. W efekcie powstała lista 10 najczęstszych sposobów na uczczenie 8 marca przez pracodawców. Okazuje się, że polskie kobiety najczęściej mogą liczyć na drobne gesty ze strony szefa. Z okazji Dnia Kobiet obdarowywane są przeważnie kwiatami i czekoladkami. Popularnością cieszą się również bilety do kina i teatru oraz vouchery na zabiegi w gabinetach SPA, czy zakupy w wybranych sklepach. Coraz częściej z okazji święta kobiet organizowane są również kolacje i imprezy firmowe, które dodatkowo stają się pretekstem do zintegrowania pracowników.

Dnia Kobiet nie da się zignorować tak w życiu prywatnym, jak i w miejscu pracy. W Polsce obdarowywanie kobiet z tej okazji drobnymi upominkami jest niemal elementem naszego savoir-vivre’u – powiedział Krzysztof Inglot, dyrektor działu rozwoju rynków w Work Service. Podkreśla również, że znaczna część kobiet zamiast voucherów na usługi czy zakupy, doceniłaby podwyżkę lub premię pieniężną. Jak wynika z naszych badań, roszczenia płacowe wśród kobiet są znacznie wyższe niż wśród mężczyzn. Aż 63% kobiet oczekuje wzrostu płac, podczas gdy 51% mężczyzn ma takie życzenie. To efekt dysproporcji pomiędzy zarobkami kobiet a mężczyzn, którzy pracując na tych samych stanowiskach co kobiety otrzymują wyższe płace – dodał Krzysztof Inglot.

Z danych Komisji Europejskiej za rok 2014 wynika, że kobiety w Unii Europejskiej zarabiają średnio o ponad 16% mniej niż mężczyźni. Chociaż w ciągu ostatnich dziesięciu lat ta różnica uległa zmniejszeniu, to w niektórych krajach dysproporcje w zarobkach pogłębiają się, a w pozostałych nadal są znaczne. Dane te tym bardziej uwidaczniają niesprawiedliwość w polityce płacowej pracodawców, że kobiety osiągają lepsze wyniki w nauce, a liczba wykształconych kobiet również przewyższa grono wyedukowanych mężczyzn.