Studenci mało kreatywni

Przeczytaj także: Rekrutacja online: nie brakuje wpadek, czy przekreślają szanse na pracę?

Firma SMG/KRC przeprowadziła wśród studentów badanie na temat ich wyobrażeń o sobie i swojej przyszłej pracy. Następnie skonfrontowała jego wyniki z oceną i oczekiwaniami pracodawców. Okazało się, że młodzi przeceniają swoje umiejętności.

Aż 70 proc. studentów jest przekonanych, że będą znakomitymi menedżerami. Uważają się za samodzielnych, wytrwałych, kreatywnych. Jednak zdaniem pracodawców, studenci są mało kreatywni i kiepsko komunikują się z innymi, głównie dlatego, że nikt ich tego nie uczy. W czasie rozmów kwalifikacyjnych okazuje się, że większość wyliczonych w CV umiejętności to obietnice bez pokrycia.

Z raportu wynika, że studenci muszą doskonalić swoje umiejętności menedżerskie, uczyć się jak łatwo nawiązywać kontakty z innymi i bez obaw prezentować swoje zdanie oraz odważnie przekonywać innych do swoich pomysłów. Powinni działać w organizacjach studenckich, odbywać staże i praktyki, mieć jakieś hobby – tego typu aktywność jest dla pracodawcy sygnałem, że warto taką osobę zatrudnić.

Zdaniem pracodawców najgorzej na rozmowach kwalifikacyjnych wypadają studenci politechnik, choć są bardzo wytrwali i konsekwentni. Studenci uniwersytetów są najlepsi w koncepcyjnym myśleniu i najsprawniej pracują zespołowo. Studenci uczelni ekonomicznych z kolei najlepiej realizują długotrwałe strategie.