Tendencje na rynku pracy specjalistów I i II kw. 2015

Przeczytaj także: Tendencje na rynku pracy specjalistów II kw. 2014

Kondycja polskiego rynku pracy poprawia się. W bieżącej edycji badania liczba firm deklarujących przeprowadzanie rekrutacji ponownie wzrosła. I choć wzrost ten jest zaledwie symboliczny (66% vs 67%), to i tak są powody do zadowolenia. Potwierdza to Artur Skiba, prezes zarządu Antal International, wiceprezes Stowarzyszenia Agencji Zatrudnienia. Jego zdaniem, liczba prowadzonych obecnie procesów rekrutacyjnych dobitnie świadczy o tym, że najbardziej poszukiwani pracownicy o pracę raczej martwić się nie muszą.

„Co więcej, z deklaracji polskich firm wynika, że zdecydowana większość z nich jest w trakcie procesów rekrutacyjnych oraz planuje dalsze zatrudnienia w kolejnych kwartałach, co w oczywisty sposób przekłada się na liczbę miejsc pracy.” – twierdzi Artur Skiba, prezes zarządu Antal International, wiceprezes Stowarzyszenia Agencji Zatrudnienia.

Dane globalne również są bardzo optymistyczne – aż 68% firm deklaruje, że w momencie przeprowadzania badania prowadziło rekrutacje, a 66% ma plany na zatrudnianie nowych pracowników w kolejnym kwartale.

Liderzy na rynku pracy

Gospodarka światowa w dalszym ciągu się rozwija, a wraz z nią rośnie poziom zatrudnienia w 9136 organizacjach, które zostały uwzględnione w tej edycji badania Antal Global Snapshot.

Największą dynamiką zatrudnienia w skali Polski wykazały się ponownie firmy z sektora Usług Wspólnych (SSC/BPO) – aż 90% z nich deklarowało, że w chwili badania przeprowadzało rekrutacje. Według odpowiedzi respondentów, zapotrzebowanie na specjalistów i menedżerów w sektorze SSC/BPO w nadchodzącym kwartale będzie nadal bardzo wysokie – 89% firm zamierza przeprowadzać rekrutacje. Zdaniem konsultantów Antal omawiany sektor jest jednym z najszybciej rozwijających się w Polsce.

„Wyniki najnowszego raportu Antal Global Snapshot po raz kolejny pokazują wzmożoną aktywność pracodawców z rynku sektora SSC/BPO. Najwięcej centrów SSC/BPO znajduje się w Krakowie, jednak biorąc pod uwagę, iż aktualnie rozwijają się inne ośrodki, tj. Wrocław, Poznań, Łódź oraz Trójmiasto prognozuję, iż kolejne kwartały również będą obfitowały w procesy rekrutacyjne w tym sektorze.” – komentuje Kamila Faliszewska, Acting Team Manager, Antal SSC/BPO.

Ponieważ 84% badanych firm deklarowało, że przeprowadza procesy rekrutacyjne, również przedsiębiorstwa z obszaru Księgowości wykazują się bardzo dobrą dynamiką zatrudnienia. Kolejny kwartał również będzie owocny w rekrutacje w tym sektorze – 74% firm planuje dalsze zatrudnienia. Tylko 9% organizacji planowało redukcję etatów w chwili przeprowadzania badania.

„Aktywność rekrutacyjna firm działających w sektorze Księgowość jest bez wątpienia naturalną konsekwencją sytuacji gospodarczej w kraju. Pozytywne wskaźniki makroekonomiczne i optymizm na rynku przekładają się na nowe inwestycje w kraju. Sytuacja ta w oczywisty sposób przekłada się na większą liczbę procesów rekrutacyjnych w tej branży.” – twierdzi Anna Piotrowska-Banasiak, Business Unit Manager, Antal Finance & Accountancy.