Rynek pracy w II kwartale 2015 r.

Przeczytaj także: Rynek pracy w I kwartale 2015 r.

Jakie branże najpopularniejsze?

W których branżach najłatwiej o zatrudnienie? Tu nie ma niespodzianek – tak jak w poprzednim kwartale oraz analogicznym okresie ubiegłego roku dominują trzy obszary – Sprzedaż i Obsługa Klienta (34% wszystkich ogłoszeń), IT (głównie w zakresie programowania – 17,2%) oraz Finanse i Bankowość (12,1%). Czy duża ilość ogłoszeń oznacza jednak dobre perspektywy pracy?

Choć o pracę w tych obszarach najłatwiej, to systematycznie spada w nich procentowy udział ogłoszeń. Może to zatem oznaczać, że ogólne zapotrzebowanie na specjalistów w tych obszarach powoli maleje, jak i świadczyć o tym, że pozostałe sektory gospodarki zaczynają rozwijać się na tyle dynamicznie, że poszukiwani stają się specjaliści z innych branż. Wzrost procentowego udziału ogłoszeń w całości ofert pracy (w porównaniu do Q1 2015r.) widać wyraźnie w sprzedaży, co wiąże się przede wszystkim z sezonem urlopowym, do którego pracodawcy zaczęli przygotowywać się już w maju.

Wiosna i perspektywa wakacji przyniosła za to bardzo duży skok zapotrzebowania na pracowników fizycznych (oferty pracy w tym obszarze stanowią prawie 12% ogłoszeń). To nie tylko prawie o 5% większy udział tej branży w całości rynku pracy niż w Q1 2015 r., ale również o 3% więcej niż rok temu.

Analizując przyrost ofert pracy w poszczególnych branżach widać wyraźny wzrost ilości ofert pracy w turystyce i hotelarstwie (prawie dwukrotnie więcej ofert niż w analogicznym okresie ubiegłego roku) oraz w HR (około 1/4 więcej ogłoszeń). Znacznie trudniej za to o pracę w administracji biurowej (o ile w 2Q 2014 r. ogłoszenia w tym obszarze stanowiły prawie 10% wszystkich ogłoszeń, to w tym roku jest to zaledwie 7%, co oznacza spory spadek zainteresowania pracodawców specjalistami w tym zakresie.

Kogo szukają pracodawcy?

Kogo przede wszystkim poszukują pracodawcy? Najwięcej ogłoszeń w Q2 2015 r. pojawiło się dla Przedstawicieli handlowych. Niezależnie od tego, czy miniony kwartał porównamy z ubiegłym rokiem czy początkiem 2015 r., to kandydaci na to stanowisko okazują się najbardziej poszukiwani.

Mimo procentowego spadku liczby ogłoszeń z obszaru Księgowości i Audytu w porównaniu do wszystkich ogłoszeń zamieszczonych w serwisie Praca.pl, drugim najbardziej poszukiwanym specjalistą między kwietniem a czerwcem 2015 roku był Księgowy. Pierwszą trójkę zamyka Specjalista ds. Obsługi Klienta. Wśród 10 najpopularniejszych stanowisk w drugim kwartale 2015 r., aż 6 związanych było ze sprzedażą i pracą z klientem.

Top 10 poszukiwanych specjalistów w Q2 2015 r.

1. Przedstawiciel Handlowy
2. Księgowy
3. Specjalista ds. Obsługi Klienta
4. Programista Java
5. Sprzedawca
6. Specjalista ds. Administracyjnych
7. Kierowca
8. Doradca Klienta (bankowość)
9. Konsultant ds. Wsparcia Technicznego
10. Specjalista ds. Sprzedaży

Jakiej pracy poszukują kandydaci?

O ile w poprzednich okresach potrzeby pracodawców pokrywały się ściśle z poszukiwaniami kandydatów (Przedstawiciel Handlowy i Sprzedawca były ogłoszeniami o największej ilości odsłon), o tyle drugi kwartał bieżącego roku przyniósł małą niespodziankę. Najbardziej poszukiwanym wśród kandydatów stanowiskiem okazuje się Specjalista ds. Administracyjnych. Drugie miejsce zajął Sprzedawca, a kolejne Kierowca. Przedstawiciel Handlowy to dopiero 4 pozycja pod względem zainteresowania kandydatów.

Top 10 stanowisk poszukiwanych w 2Q 2015 r.:

1. Specjalista ds. Administracyjnych
2. Sprzedawca
3. Kierowca
4. Przedstawiciel Handlowy
5. Robotnik Produkcyjny
6. Magazynier
7. Specjalista ds. Obsługi Klienta
8. Doradca klienta (bankowość)
9. Asystent/Asystentka
10. Stażysta