Rynek pracy w II kwartale 2015 r.

Przeczytaj także: Rynek pracy w I kwartale 2015 r.

Stawiaj na języki obce

W 56,2% ogłoszeniach o pracę zamieszczonych w serwisie Praca.pl w drugim kwartale 2015 roku pracodawcy podkreślali konieczność znajomości języka angielskiego. Nieznacznie wzrosło, w porównaniu do analogicznego okresu ubiegłego roku, zapotrzebowanie na język niemiecki (pojawiający się w prawie 19% ogłoszeń), francuski (7,3%) i czeski (6%). Język hiszpański, choć nie jest najbardziej poszukiwanym językiem obcym (pojawił się w zaledwie 2,2% ogłoszeń), to wykazuje tendencje wzrostowe (rok temu zapotrzebowanie na tę kompetencję obejmowało zaledwie 1,2% wszystkich ogłoszeń). Może się zatem okazać, że posługiwanie się hiszpańskim będzie dla części kandydatów ważną przewagą konkurencyjną. Porównując miniony kwartał z tym samym okresem w poprzednim roku widać delikatny wzrost zapotrzebowania na pracowników mówiących nie tylko w języku polskim. Ten trend prawdopodobnie będzie nadal przybierał na sile.

Więcej pracy w Małopolsce i na Dolnym Śląsku

Gdzie najłatwiej o pracę? Zdecydowanie w województwie mazowieckim (tego regionu dotyczyło 17,3% ogłoszeń o pracę opublikowanych w Q2 2015 r. w serwisie Praca.pl), przy czym aż 73% stanowisk pracy z tego obszaru oferowanych jest w stolicy. W porównaniu do analogicznego okresu ubiegłego roku ilość pracy w mazowieckim nie uległa zmianie, choć nieco więcej ofert pracy dotyczy bezpośrednio Warszawy. Wyraźnie widać jednak wzrost ilości ofert pracy w Małopolsce (udział tego regionu w rynku zwiększył się o 3,2% w porównaniu do poprzedniego roku – w sumie 13% wszystkich ogłoszeń) oraz na Dolnym Śląsku (12,5% ogłoszeń dotyczy tego regionu). W województwach z największą ilością ogłoszeń większość ofert pracy koncentruje się w stolicy regionu (ogłoszenia dotyczące Krakowa stanowią 84% wszystkich anonsów z małopolskiego, a Wrocławia – 78% dolnośląskiego). Nieco inaczej wygląda sytuacja w Wielkopolsce, która odnotowała największy spadek ilości ofert pracy, zarówno w porównaniu do ubiegłego roku, jak i pierwszego kwartału 2015 r. (odpowiednio o 1,6 i 1%). O 7% spadła też ilość ogłoszeń w samym Poznaniu.

Trudna sytuacja Podkarpacia

Sytuacja w pozostałych regionach Polski jest dość stabilna – procentowy udział ilości ofert pracy w województwach ma podobny poziom jak w analogicznym okresie 2014 roku. Warto jednak zauważyć, że wśród regionów z najmniejsza ilością ofert pracy świętokrzyskie (1,98% wszystkich ogłoszeń), podlaskie (2,2%), podkarpackie i lubuskie (po 2,37%), najtrudniej o pracę na Podkarpaciu. Jest to województwo o prawie dwukrotnie większej ilości mieszkańców niż pozostałe regiony – zatem kandydatów na jedno stanowisko pracy jest znacznie więcej.

Komentarz specjalistów

Tendencje na rynku pracy, o których pisaliśmy w podsumowaniu poprzedniego kwartału, niewiele się w ostatnim okresie zmieniły. Widać wyraźny spadek ilości ofert pracy przeznaczonych dla finansistów i księgowych. Oczywiście pracę w tym obszarze nadal nieco łatwiej znaleźć i jest w czym wybierać, ale spadek ilości ogłoszeń sprawia, że osobom wchodzącym dopiero na rynek pracy w tych branżach może być trudniej.

Znacznie więcej szans na pracę mieli w 2Q 2015 roku pracownicy fizyczni oraz osoby związane z turystyką i hotelarstwem, co wiąże się z rozpoczęciem sezonu remontowo-budowlanego i przygotowaniem do okresu urlopowego. Rozwija się też branża HR. Niepokojącym trendem może być fakt zmniejszenia zapotrzebowania na pracowników administracyjnych przy jednoczesnym wzroście zainteresowania kandydatów tym obszarem pracy. Mniej ofert i większa konkurencja będzie wpływać na zwiększenie problemów ze znalezieniem odpowiedniej pracy. W związku ze zbliżającym się okresem wakacyjnym, zainteresowaniem wśród osób odwiedzających serwis pracy Praca.pl cieszyły się również stanowiska stażowe, które znalazły się wśród 10 najczęściej oglądanych ogłoszeń w portalu.

Nadal widać dominującą koncentrację ofert pracy w największych miastach, choć takie miasta jak Poznań czy Gdańsk, zaczynają oddawać pole pozostałym miejscowościom swojego regionu. Z jednej strony może to być związane z przygotowaniem do sezonu wakacyjnego, a z drugiej pojawianiem się na rynku nowych podmiotów, które – chcąc ograniczyć koszty – swoje siedziby umieszczają poza najpopularniejszymi destynacjami danego regionu.