Rynek pracy w I półroczu 2015 r.

Przeczytaj także: Rynek pracownika staje się faktem

Sytuacja na rynku agencji pracy tymczasowej

• Popularność zatrudnienia tymczasowego będzie rosła. Szczególnie szybko w Polsce może rozwinąć się rynek opieki nad osobami niesamodzielnymi.
• Agencje zatrudnienia będą się również rozwijać w obszarach nie do końca związanych z pracą tymczasową, przejmując częściowo np. świadczenie usług księgowych czy prowadzenia kadr.
• Na rynku widoczny jest trend przejmowania usług dostarczania personelu przez podmioty nieposiadające certyfikatu agencji zatrudnienia. Nowelizacja przepisów prawa jest niezbędna w tym zakresie, gdyż bardzo „wrażliwy” sektor usług pozostaje poza kontrolą organów prawa.

Sytuacja na rynku współpracy publiczno-prywatnej

• Na lokalnym rynku potrzebne są skuteczne programy aktywizacji zawodowej osób długotrwale bezrobotnych.
• Kluczem do sukcesu jest partnerska i komplementarna współpraca pomiędzy Publicznymi Służbami Zatrudnienia a prywatnym sektorem agencji zatrudnienia.
• SAZ powołało pierwszą w Polsce Sekcję Niepublicznych Służb Zatrudnienia. Jednostka zrzesza wysokospecjalizowane agencje zatrudnienia będące lub zamierzające stać się partnerami Publicznych Służb Zatrudnienia w zakresie aktywizacji zawodowej osób długotrwale bezrobotnych.

Sytuacja na rynku rekrutacji

• Wartość rynku rekrutacyjnego w Polsce szacuje się na ponad 450 mln PLN.
• Marże agencji najczęściej wahają się w granicach 12% - 27% rocznego wynagrodzenia pracownika.
• Rośnie znaczenie budowania marki rekrutera i specjalizacji agencji.
• Zrzeszanie się w organizacjach branżowych może być rozwiązaniem na rozdrobnienie rynku i niską jakość świadczonych przez agencje usług.

Więcej danych oraz komentarze eksperckie znajdują się w opublikowanym na stronie internetowej SAZ „Raporcie dotyczącym rynku zatrudnienia realizowanym przez członków Stowarzyszenia Agencji Zatrudnienia”.