Czy polskie firmy będą zatrudniać i podnosić płace?

Przeczytaj także: Rynek pracy: pracodawcy dobrze przygotowani na 2. falę pandemii

W 2016 roku będzie lepiej?

Badanie zrealizowane przez KPMG objęło swoim zasięgiem 731 średnich i dużych firm reprezentujących dziewięć krajów Europy Środkowo-Wschodniej. Jego rezultaty pokazują, że polepszenia swojej sytuacji ekonomicznej w zbliżającym się roku spodziewa się aż 66% firm czeskich, 63% rumuńskich i 61% węgierskich. Średnia wyliczona dla całego badanego regionu sięga 51%.

Polskich respondentów charakteryzuje najmniejszy optymizm - poprawy swojej kondycji ekonomicznej oczekuje jedynie 24% przedsiębiorców, a kolejne 54% spodziewa się stabilizacji. Niemal identyczne wyniki otrzymano w Estonii (29% odpowiedzi pozytywnych i 51% neutralnych). Także w tych dwóch krajach uzyskano drugi najwyższy odsetek negatywnych prognoz w zakresie sytuacji ekonomicznej w zbliżającym się roku (21% w Estonii i 23% w Polsce). Gorzej było jedynie w przypadku Bośni i Hercegowiny (32%).

Polscy przedsiębiorcy działają w warunkach stałego wzrostu gospodarczego już od ponad 10 lat. Nic dziwnego, że nie są tak dużymi optymistami, jak firmy w innych krajach regionu, które miały do czynienia z prawdziwym kryzysem – mówi Leszek Wroński, partner, szef usług doradczych w KPMG w Polsce i Europie Środkowo-Wschodniej.

40% polskich firm planuje zwiększyć zatrudnienie w 2016 roku

Wzrost zatrudnienia w 2016 roku planuje najwięcej firm w Rumunii (42%), w Polsce (40%) oraz na Węgrzech (39%). Najmniej firm planuje zatrudnianie nowych pracowników na Litwie i Łotwie (po 21%). Tam również najwyższy odsetek badanych firm planuje redukcję zatrudnienia (odpowiednio 18% firm na Litwie i 19% na Łotwie). Zdecydowana większość firm planuje utrzymanie zatrudnienia na poziomie zbliżonym do obecnego. W Polsce odsetek ten wynosi 49%.

Paradoksalnie polskie przedsiębiorstwa dokonały radykalnej restrukturyzacji zatrudnienia w latach 2009-2010 obawiając się kryzysu gospodarczego w naszym kraju. Dlatego te firmy, które bardziej optymistycznie patrzą w przyszłość są świadome, że ich dalszy rozwój może wymagać wzrostu zatrudnienia. To dobra wiadomość dla młodych osób, którym w ostatnich latach trudno było znaleźć miejsce pracy – mówi Leszek Wroński, partner, szef usług doradczych w KPMG w Polsce i Europie Środkowo-Wschodniej.

Blisko połowa firm w Polsce przewiduje podwyżki dla pracowników

Trzy na cztery firmy w Czechach i w Estonii planują w 2016 roku podwyżki dla pracowników. Bardzo wysoki wynik w badaniu (69%) uzyskała również Litwa. Polska z wynikiem 45% uplasowała się w grupie krajów z najmniejszym odsetkiem przedsiębiorstw przewidujących wzrost płac zaraz za Łotwą (39%), Węgrami (39%) i Bośnią i Hercegowiną (42%). Odsetek firm planujących obniżanie płac w 2016 roku był w przebadanej grupie znikomy.

Stabilność polskiego otoczenia gospodarczego na przestrzeni ostatnich lat skłania przedsiębiorców do kontynuacji obecnej polityki płacowej – mówi Leszek Wroński, partner, szef usług doradczych w KPMG w Polsce i Europie Środkowo-Wschodniej.

O RAPORCIE:
Raport KPMG CEE pt. „Pulse of Economy 2015” został opracowany na podstawie badania przeprowadzonego we wrześniu 2015 roku wśród 731 średnich i dużych firm w 9 krajach Europy Środkowo-Wschodniej: Polski, Czech, Słowacji, Węgier, Rumunii, Bośni i Hercegowiny oraz krajów bałtyckich. Pytania dotyczyły zarówno indywidualnej sytuacji firm, jak i ogólnych kwestii, takich jak atrakcyjność Polski i innych państw Europy Środkowo-Wschodniej dla inwestorów.