Hortex przechodzi na SAP
2006-01-28 14:16
Firma SAP Polska poinformowała o podpisaniu umowy na sprzedaż i wdrożenie rozwiązań SAP w firmie Hortex Holding S.A. Rozwiązania mySAP ERP i SAP Beverage zastąpią dotychczas wykorzystywane w firmie systemy.
Przeczytaj także: Grupa Ożarów wdroży SAP
W oparciu o mySAP ERP Hortex Holding S.A. stworzy zintegrowany system wspomagający zarządzanie spółką w obszarach: zarządzania finansami, w tym rachunkowości, kontrolingu, zarządzania środkami trwałymi i należnościami. Głównym celem wdrożenia SAP w Hortex Holding S.A. jest ponadto usprawnienie procesów produkcji i dystrybucji przedsiębiorstwa, jak również jego gospodarki materiałowej, zaopatrzenia, sprzedaży i logistyki oraz kadr i płac. mySAP ERP umożliwić ma zwiększenie wydajności logistyki i unowocześnić analizę kosztów, która do tej pory odbywała się przy pomocy prostych arkuszy kalkulacyjnych.Firma Hortex Holding S.A. wykorzysta także zintegrowane rozwiązanie branżowe przeznaczone specjalnie dla przemysłu dóbr konsumpcyjnych i producentów napojów - SAP Beverage. Rozwiązanie to pozwala na odwzorowanie całego łańcucha dostaw oraz łączenie rynków zakupu i zbytu z wewnętrznymi operacjami oraz kontaktami z zewnętrznymi partnerami. Dzięki wdrożeniu SAP Beverage Hortex zwiększyć ma elastyczność w procesie zarządzania łańcuchem dostaw na wszystkich etapach od dostawców po konsumentów, co z kolei doprowadzić ma do skrócenia czasu wprowadzania nowych produktów na rynek i obniżenia kosztów.
Wdrożenie mySAP ERP i SAP Beverage obejmie całość produkcji Horteksu skoncentrowanej w trzech zakładach produkcyjnych. Wdrożenie będzie realizować firma BCC, posiadająca status dedykowanego partnera SAP dla branży spożywczej. Prace wdrożeniowe będą nadzorowane przez ekspertów SAP Consulting.
Planowany czas rozpoczęcia wdrożenia mySAP ERP i SAP Beverage to luty br. W perspektywie dalszych planów rozwojowych spółka zakłada rozwinięcie strategicznego zarządzania organizacją za pomocą SAP SEM (Strategic Enterprise Management) w celu optymalizacji strategii rozwoju firmy.
Przeczytaj także:
8 najczęstszych błędów w zarządzaniu projektami HR
oprac. : Beata Szkodzin / eGospodarka.pl