Rynek pracy: 5 zalet bycia na bieżąco

Przeczytaj także: Rotacja pracowników wyhamowała

Jak wynika z badania Pracuj.pl, aby być na bieżąco z rynkiem pracy i aktualnymi oczekiwaniami firm, 42 proc. badanych szuka informacji w internecie. Niewiele mniej, bo 41 proc. osób odpowiedziało, że wiedzę dotyczącą najnowszych trendów na rynku pracy, pozyskuje z rozmów ze znajomymi z branży. Jednocześnie, 26 proc. Polaków regularnie śledzi pojawiające się oferty pracy. Częściej regularne śledzenie ofert pracy deklarują osoby w wieku 18 – 29 lat (34 proc.).

1. Szansa na lepszą (i lepiej płatną) pracę

Zdaniem blisko połowy (49 proc.) pracujących Polaków, nasze perspektywy na znalezienie lepszego zatrudnienia w innej firmie zwiększają się dzięki regularnemu śledzeniu ofert pracy. Zarazem zmiana pracodawcy to często bardzo dobry sposób na przeciwdziałanie „niskopłacyzmowi”, na który narzeka 70% pracujących Polaków. Dlatego warto regularnie analizować pojawiające się oferty i zachodzące zmiany na rynku pracy. Dużym ułatwieniem w poszukiwaniach lepszej pracy, może być też funkcjonalność rekomendowania profilu zawodowego założonego na Pracuj.pl. Profile założone na Pracuj.pl nie są publicznie dostępne, mogą je obejrzeć wyłącznie osoby poszukujące pracowników. Dzięki technologii Pracuj Select użytkownicy będą polecani tylko na oferty pracy odpowiadające ich kwalifikacjom i doświadczeniu, co gwarantuje kontakt jedynie od rekruterów, którzy mogą zaproponować ofertę pracy dopasowaną do profilu zawodowego danej osoby. Użytkownicy w swoim profilu mogą również sprawdzić, ilu rekruterów na Pracuj.pl szuka kandydatów o ich kompetencjach, co dodatkowo zachęca do pozostawania na bieżąco z ofertami pracy.

2. Stały rozwój zawodowy

W raporcie Pracuj.pl „Czas na zawodowe zmiany“, 24 proc. badanych wskazuje również, że bycie na bieżąco z rynkiem pracy zapewnia możliwość stałego rozwoju zawodowego. Analizowanie ogłoszeń o pracę, a tym samym zmieniających się w nich wymagań, bez wątpienia wzmocni naszą wiedzę na temat rynku pracy. Dzięki temu uzyskujemy cenne informacje odnośnie umiejętności, które powinniśmy nabyć i rozwijać, a następnie podjąć działania zmierzające do podniesienia pożądanych kwalifikacji. To najlepszy sposób na przeciwdziałanie „rutynizmowi”, na który według badania skarży się ponad 24 proc. pracujących Polaków.

Planowanie rozwoju zawodowego jest niezbędnym elementem współczesnego rynku pracy. Powinniśmy być gotowi do ciągłego doskonalenia naszych kompetencji. Co z kolei wymaga od nas rozeznania w obszarze obecnych trendów i wymagań na rynku pracy - komentuje Sabina Dąbrowska-Olbryś z Grupy Pracuj.

3. Wiedza na temat oczekiwań pracodawców

W badaniu Pracuj.pl, respondenci wskazują również kolejne korzyści z regularnego obserwowania rynku pracy. Zdaniem 24 proc. Polaków, pozwala nam to na stałe aktualizowanie niezbędnej wiedzy w kontekście kompetencji pożądanych obecnie przez pracodawców.