Rynek pracy w II kwartale 2016 r.

Przeczytaj także: Rynek pracy w III kwartale 2015 r.

Dolny Śląsk najbardziej perspektywiczny dla pracowników

Zestawienie ilości ofert pracy opublikowanych w serwisie Praca.pl w drugim kwartale 2016 roku względem tego samego okresu poprzedniego roku wskazuje na imponujący wręcz wzrost aktywności zatrudniających. Taka sytuacja miała miejsce w całej Polsce, ale na szczególne wyróżnienie zasługuje tu województwo dolnośląskie, gdzie wzrost liczby ogłoszeń o pracę sięgnął 148% (w samym Wrocławiu było to 238%). Bezrobocie na Dolnym Śląsku kształtowało się na poziomie 8,2%.

O ponad dwukrotnym wzroście ilości ofert pracy mówimy również w odniesieniu do województwa kujawsko-pomorskiego (o 105%), opolskiego(o 110%) oraz lubuskiego (o 133%).

Jeśli chodzi o procentowy udział ogłoszeń, to liderami niezmiennie pozostają Dolny Śląsk, Małopolska, Mazowsze, Śląsk oraz Wielkopolska.

Obecna sytuacja bez wątpienia może napawać poszukujących pracy optymizmem - faktem staje się rynek pracy pracownika, na którym coraz łatwiej jest znaleźć zatrudnienie. To rodzi nowe wyzwania dla pracodawców, którzy muszą zmierzyć się z trudnościami związanymi z pozyskaniem odpowiednich pracowników. Jedną z metod walki o najlepszych są działania employer branding. Obserwujemy, że coraz więcej firm wpisuje je w swoją strategię, doceniając ich skuteczność.

Top 5 najczęściej poszukiwanych pracowników

Pracodawcy najczęściej poszukują kandydatów na stanowiska związane z księgowością oraz sprzedażą i obsługą klienta. W drugim kwartale br. wśród najbardziej poszukiwanych pracowników, zaraz po księgowym znalazł się pracownik ds. telefonicznej obsługi klientów obcojęzycznych. To dobra wiadomość dla znających języki obce i oznaka rozwoju firm obsługujących klientów zagranicznych.

O 67% zwiększyła się również liczba ogłoszeń rekrutacyjnych na stanowisko programisty JAVA. Eksperci rynku pracy przewidują, że ta liczba będzie się znacznie zwiększać. Podobnie będzie z innym stanowiskami z branży IT. Obecnie w Unii Europejskiej brakuje aż 500 tys. specjalistów. Do 2020 roku ten niedobór może jeszcze wzrosnąć do poziomu ponad 800 tys. wakatów.

Najczęściej szukani pracownicy