Praca za granicą. Czechy lepsze niż Niemcy?

Przeczytaj także: Polacy a emigracja zarobkowa

Myślimy praca za granicą i niemal automatycznie wskazujemy na Niemcy, Wielką Brytanię, a ostatnio nawet na Stany Zjednoczone. Tymczasem rozwiązanie może leżeć znacznie bliżej. Ostatnie, listopadowe dane Eurostatu wskazują, że Czechy cieszą się obecnie najniższą w Unii Europejskiej stopą bezrobocia - 3,7 proc. To znacznie lepszy wynik od osiąganego na Węgrzech, w Wielkiej Brytanii, w Niemczech, które też nie mają na co narzekać.

Deficyt pracowników to problem, z którym czescy pracodawcy zmagają się nie od dziś, ale ubiegły rok okazał się być przełomowym. Skalę problemu wyraźnie pokazuje ponad 100 tysięcy wakatów w gospodarce. To o wiele więcej niż w Polsce, a warto pamiętać, że populacja naszego kraju jest trzykrotnie większa – zaznacza Agata Zdybicka, International Customer Development Director w Work Service S.A. - Wobec tak dużych problemów kadrowych na lokalnych rynkach pracy, czeskie firmy coraz częściej sięgają po pracowników z Polski. Jest to związane z jednej strony z niewielką bariera językową, a z drugiej możliwością konkurowania na poziomie zarobkowym. Obecne stawki wynagrodzeń np. na stanowiskach dla sektora produkcyjnego potrafią sięgać od poziomów 2500 do nawet 3700 zł na rękę. Oznacza to, że są to wyższe wynagrodzenia niż mediana płacowa w naszym kraju – dodaje Zdybicka.

Poszukiwania w produkcji i motoryzacji

Czeski resort finansów zakłada, że ubiegłoroczny wzrost PKB sięgnie 2,4%, a w bieżącym roku przyspieszy do poziomu 2,5%. Stabilny wzrost gospodarczy oznacza min. powstanie nowych miejsc pracy. Jest to szczególnie dostrzegalne w sektorze automotive - dane zrealizowanego przez firmę Exact Systems raportu potwierdzają, że plany rekrutacyjne posiada obecnie 50% czeskich firm motoryzacyjnych.

Obecnie mamy najwięcej ofert pracy skierowanych do pracowników sektora produkcyjnego. Tygodniowo rekrutujemy nawet 100 kandydatów z naszego kraju. Polacy mają na tyle dobrą markę na czeskim rynku, że w wielu przypadkach pracodawcy poza podstawowym wynagrodzeniem w ofertach rekrutacyjnych zapewniają dostęp do zakwaterowania, transportu do zakładu, jak i dofinansowanie do posiłków – podkreśla Agata Zdybicka.

Alternatywa dla Niemiec?

W ostatnich latach praca za granicą zyskiwała na popularności wśród Polaków. Obecnie najpopularniejszym kierunkiem wyjazdów zarobkowych Polaków są Niemcy.
Z raportu Work Service wynika, że 17% potencjalnych emigrantów wybiera naszych zachodnich sąsiadów. Jednak w ostatnich miesiącach narastają obawy Polaków o bezpieczeństwo w Europie. Aż 2 na 5 naszych rodaków uważa, że zamachy terrorystyczne w Zachodniej Europie powodują, że praca za granicą staje się coraz mniej interesującym rozwiązaniem

Niepewność co do bezpieczeństwa w Niemczech powoduje, że Polacy mniej chętnie wybierają ten kraj, jako kierunek emigracji. Na tym trendzie mogą skorzystać Czechy, które podobnie jak nasz kraj nie są kojarzone z zagrożeniem terrorystycznym. W szczególności będzie to miało znaczenie w przypadku mieszkańców Polski południowej. Te osoby często nie muszą zmieniać miejsca zamieszkania i dojeżdżają do pracy u naszych południowych sąsiadów – podsumowuje Andrzej Kubisiak z Work Service S.A.