Gdzie pracownicy tymczasowi powinni szukać pracy?

Przeczytaj także: Praca tymczasowa wspomaga rynek

Dane resortu pracy wskazują, że w u schyłku minionego roku bezrobocie w naszym kraju sięgało 8,3 proc. Warto jednak pamiętać, że jest to wartość uśredniona, a odsetek ten wahał się od 5 proc. w Wielkopolsce do ponad 14,2 proc. na Warmii i Mazurach.

Z kolei z danych Adecco wynika, że większe szanse na znalezienie stałego zatrudnienia mieli pracownicy tymczasowi z województw, w których poziom bezrobocia był niższy od krajowej średniej. Wraz ze wzrostem tego odsetka widać było również spadek zainteresowania pracodawców oferowaniem pracownikom tymczasowym stałych kontraktów.

– Taka sytuacja nie zaskakuje. W regionach, w których znalezienie pracownika może być kłopotliwe, pracodawcy wolą zatrudnić kogoś niejako „na zapas”, byle tylko mieć pewność, że ta osoba pozostanie do ich dyspozycji – mówi Anna Wicha, dyrektor generalna Adecco Poland. – Z kolei w województwach o wyższej stopie bezrobocia znalezienie kogoś do zespołu jest łatwiejsze, tym samym pracownicy tymczasowi nie cieszą się już tak dużym zainteresowaniem.

Wyraźna korelacja

W województwach, w których odsetek bezrobotnych wynosił poniżej 8,3 proc. (uśredniona wartość dla całego kraju w grudniu 2016 roku) pracodawcy przejmowali na stałe znacznie więcej pracowników. Rekord padł w województwie śląskim, gdzie przy bezrobociu na poziomie 6,6 proc. pracodawcy przejęli na stałe 2187 pracowników. Równie imponujący wynik osiągnęło województwo wielkopolskie. W regionie o najniższym bezrobociu w kraju (5 procent), pracodawcy przejęli na stałe 1508 pracowników tymczasowych.

Najsłabszy wynik w grupie województw o średnim poziomie bezrobocia niższym niż krajowe, osiągnęło województwo mazowieckie. Przy 7,3 proc. ludzi szukających pracy pracodawcy przejęli 295 pracowników tymczasowych.

Mniejsze zainteresowanie przy wysokim bezrobociu

W województwach, w których współczynnik bezrobocia jest wyższy niż średnia krajowa, liczba przejętych pracowników gwałtownie spada. W województwie łódzkim, gdzie bezrobocie nie odbiega znacznie od średniej krajowej (8,6 proc.), pracodawcy przejęli na stałe 186 pracowników. Najwięcej (309) ludzi zatrudnionych tymczasowo znalazło stałą pracę w województwie lubuskim, gdzie bez pracy pozostaje 8,7 proc. osób zdolnych do pracy.

Z kolei w województwach o najwyższym bezrobociu pracodawcy wykazywali najmniejsze zainteresowanie pracownikami tymczasowymi. W województwie kujawsko-pomorskim (bezrobocie na poziomie 12,1 proc.) na stałe zatrudniono 62 osoby. W województwie podkarpackim (11,6 proc.) było to 96 osób, a w województwie świętokrzyskim (10,8 proc.) pracodawcy zatrudnili jedynie po 12 osób.

– Nasze dane wyraźnie pokazują, jak działa rynek pracownika w praktyce. W województwach, gdzie znalezienie ludzi jest dużym wyzwaniem, pracodawcy sami proponują etaty najlepszym. Z kolei tam, gdzie pracy szuka więcej ludzi, zakłady pracy nie czują takiej potrzeby szybkiego znalezienia rąk do pracy, a co za tym idzie, mniej są zainteresowani przejmowaniem pracowników tymczasowych na stałe – podsumowuje Anna Wicha.