Polska: wydarzenia tygodnia 26/2017

Przeczytaj także: Polska: wydarzenia tygodnia 25/2017

• Polska gospodarka. W opinii rządu wzrost PKB w 2017 r. może znacząco przekroczyć zakładane na ten rok 3,6 proc. W drugim kwartale można oczekiwać wzrostu na poziomie 4 proc (podobnie jak w I kwartale). Według Instytutu Badań Rynku, Konsumpcji i Koniunktur polskie PKB w 2017 r. wzrośnie o 3,7 proc., a w przyszłym roku o 3,3 proc. Ceny towarów i usług wzrosną w tym roku o 2,1 proc., a w przyszłym o 2,3 proc.
• Polski deficyt. MF prognozuje, że deficyt sektora instytucji rządowych i samorządowych (General Government) będzie w 2017 roku znacznie niższy, niż zakładano w ustawie budżetowej (2,9 proc. PKB).
• Polski rynek pracy. Wg GUS stopa bezrobocia rejestrowanego w maju wyniosła 7,4 proc. (wobec 7,7 proc. w kwietniu). To najlepszy wynik od kwietnia 1991 r. Na koniec roku może ona wynieść 6,8-6,9 proc.
• Wydatki obronne. Rząd zakłada wzrost wydatków obronnych z obecnych co najmniej 2 proc. do minimum 2,5 proc. PKB w 2030 r. Zakłada się wzrost liczebności wojska do 200 tys. żołnierzy (w tym 130 tys. zawodowych).
• Wydatki na 500 plus. Według szefowej MRPiPS Elżbieta Rafalska 3 mln 977 tys. dzieci otrzymuje świadczenie w ramach programu 500 plus.
• Inflacja wg GUS. Ceny towarów i usług konsumpcyjnych w czerwcu wzrosły o 1,5 proc. licząc r/r, ale spadły o 0,2 proc. licząc m/m.
• Bezpośrednie inwestycje zagraniczne. Projekty prowadzone przez Polską Agencję Inwestycji i Handlu (PAIiH) w pierwszym półroczu br. były warte o 2,2 mld euro (więcej niż w roku ubiegłym).
• Szczyt klimatyczny. W Katowicach w dniach 3-14 grudnia 2018 r. będzie zorganizowany szczyt klimatyczny ONZ. Przewiduje się, że koszty konferencji wyniosą ok. 130 mln zł .
• Cyberbezpieczeństwo. W tym tygodniu wiele firm w kilku krajach europejskich dotknął atak cybernetyczny, Odczuły go duże firmy, banki, firmy telekomunikacyjne. Dyrektor Narodowego Centrum Cyberbezpieczeństwa w NASK Juliusz Brzostek ostrzegł, że możliwy jest też atak cybernetyczny na Polskę sugerując przygotowanie się na taką sytuację.
• Rejestr Dłużników. W Rejestrze Dłużników BIG Monitor jest ok. 300 tys. dłużników telekomów, a średni dług to 2,4 tys. zł, a długi największego z nich wynoszą ok 190 tys. zł. Łączne zaległości przekraczają 700 mln zł.
• Długi szpitali. Dyrektorzy placówek z Ogólnopolskiego Zrzeszenia Publicznych Centrów i Instytutów Onkologicznych szacują wydatki placówek onkologicznych po wprowadzeniu pakietu onkologicznego w 2015 roku. Ich zdaniem długi największych specjalistycznych szpitali w roku ubiegłym przekroczyły 1 mld zł, a w pierwszych czterech miesiącach280 mln zł.
• Polskie górnictwo. Polska gospodarka w 2030 r. będzie potrzebowała od 56,5 do nawet 86 mln ton węgla kamiennego (w zależności od przyjętego scenariusza rozwoju gospodarczego).
• Kolejna firma w Krakowie. Otwarto Nowoczesne centrum nowoczesnych usług biznesowych Shell Business Operations, w którym będzie pracowało 2,7 tys. osób.

Komentarz do wydarzeń gospodarczych

---

Kilka dni temu mieliśmy Dzień Ojca, więc zaprezentowany komentarz wydaje się być aktualnym... OJCOWIE ZARABIAJĄ WIĘCEJ.

Większa determinacja czy pracowitość to czynniki, które mogą sprawiać, że ojcowie zarabiają więcej niż bez­dzietni mężczyźni. Różnica jest spora, bo ci pierwsi zarabiają aż o 13,6% więcej – wynika z szacunków Open Finance. W ciągu roku daje to przeciętnie dodatkowe 4,5 tys. zł w budżecie domowym statystycznego ojca.

3126 zł miesięcznie „na rękę” – takie jest w Polsce przeciętne wynagrodzenie ojca– wynika z szacunków Open Finance. To o 13,6% więcej niż zarabia bezdzietny mężczyzna. Jego pensja w 2016 roku opiewała bo­wiem przeciętnie na 2753 zł miesięcznie. W ciągu roku ojcowie inkasują więc o prawie 4,5 tys. zł więcej niż ich bezdzietni koledzy.

Taki stan może sugerować, że ojcowie są bardziej doceniani przez pracodawców. Może to wynikać z determi­nacji rodziców do zapewnienia dzieciom jak najlepszego bytu, co oczywiście dotyczy zarówno kobiet jak i mężczyzn. Determinacja ta często przekłada się na większe oddanie firmie i większą pracowitość, co praco­dawcy zwykli doceniać.

Im więcej dzieci, tym wyższa pensja

Gdyby tego było mało, to wynagrodzenie statystycznego mężczyzny jest tym wyższe im więcej posiada dzie­ci. Podczas gdy ojciec jednej pociechy zarabia przeciętnie bez mała 2,9 tys. zł netto miesięcznie, to już przy dwójce pociech jest to o 280 zł więcej, a przy trójce przeciętne miesięczne wynagrodzenie przekracza 3729 zł – wynika z szacunków Open Finance.

Danych tych nie należy jednak odczytywać wprost. Przełożony wraz z gratulacjami świeżo upieczonemu ojcu nie przynosi przecież do podpisania umowy z wyższym wynagrodzeniem. Raczej jest tak, że łatwiej podjąć decyzję o powiększeniu rodziny osobom z wyższym wynagrodzeniem. Alternatywnie pojawienie się potom­stwa może motywować do podjęcia rozmów o podwyżce i dalszego rozwoju kariery czy po prostu poszukiwa­nia dodatkowego źródła dochodu. Liczniejsze rodziny w większym stopniu korzystają też z dopłat 500+, ulg podatkowych czy innej pomocy państwa. Taki stan rzeczy także przekłada się na wyższe wynagrodzenia net­to ojców niż bezdzietnych mężczyzn.

Ojcostwo po trzydziestce

Trzeba mieć przy tym także świadomość, że prezentowane dane są zaburzone faktem, że panowie decydują się na posiadanie dzieci dopiero w okolicy 30 roku życia. I tak na przykład przeciętny pan w chwili urodzenia dziecka miał prawie 32 lata (dane GUS o wszystkich urodzeniach w 2015 roku). To oznacza, że zarobki ojców nie są zaniżane pensjami osiąganymi przez mężczyzn przed trzydziestką. Jest to o tyle ważne, że przeciętne wynagrodzenie mężczyzn pracujących na pełen etat, którzy nie mieli jeszcze trzydziestych urodzin jest aż o 29% niższe niż panów w wieku od 30 do 39 lat – wynika z danych Eurostatu z 2014 roku.

Metodologia badania:
Szacunki dotyczące wynagrodzeń bezdzietnych mężczyzn i ojców zostały oparte o informacje dotyczące wy­nagrodzeń i sytuacji rodzinnej grupy 22 tysięcy klientów Open Finance. Statystyki te zostały nałożone na dane GUS o wynagrodzeniach, informacje pochodzące ze spisu powszechnego ludności z 2011 roku oraz dane Eurostatu na temat różnic w płacach pomiędzy kobietami i mężczyznami.

Bartosz Turek, analityk Open Finance