Gdzie Ukraińcy znajdą pracę? Dominują 4 branże

Przeczytaj także: Czy pracownicy z Ukrainy cenią pracę w Polsce?

Eksperci Personnel Service, jednej z trzech największych firm specjalizujących się w zatrudnianiu pracowników z Ukrainy, prognozują, że bieżący sezon na prace wakacyjne zaowocuje pokaźnym wzrostem zatrudnienia obywateli tego kraju. Szacuje się, że względem analogicznego okresu minionego roku sięgnie on nawet 35%.

- Skalę zapotrzebowania na pracowników w naszym kraju najlepiej obrazują dane Głównego Urzędu Statystycznego. Wynika z nich, że w II kwartale br. pracodawcy zgłosili do urzędów pracy przeszło 432 tys. wolnych stanowisk oraz miejsc aktywizacji zawodowej. Na szczególne wyróżnienie zasługuje tutaj maj, który w wielu firmach jest pierwszym miesiącem poszukiwania pracowników sezonowych. Tylko w piątym miesiącu liczba wakatów osiągnęła poziom 151,7 tys., co jest wynikiem o 1/5 wyższym od osiągniętego w maju 2016 i o 12% lepszym od rezultatu z kwietnia br. Tak duży popyt na pracowników powoduje, że pracodawcy z otwartymi rękami przyjmują do siebie cudzoziemców, w tym przede wszystkim Ukraińców. O osoby zza wschodniej granicy stara się głównie przetwórstwo owocowo-warzywne, budownictwo, gastronomia i utrzymanie zieleni. I choć liczba potrzebujących branż nieustannie się wydłuża, to jej czołówka pozostaje ciągle taka sama – mówi Krzysztof Inglot, Prezes Zarządu Personnel Service.

TOP1, przetwórstwo owocowo-warzywne (46% wszystkich ofert pracy)

Sezon zbioru owoców i warzyw oraz ich przetwórstwa przypada w dużej części na miesiące wakacyjne, kiedy pracy jest najwięcej. Na wielu plantacjach zbiory trwają w najlepsze, i choć ze względu na łagodną zimę i częste załamania pogody, pracy jest mniej niż zazwyczaj, nadal oferty pracy z tego sektora stanowią ponad 46% wszystkich zgłoszeń, które spływają do Personnel Service.

Pracę można znaleźć m.in. przy zbiorze truskawek czy w firmach zajmujących się obróbką sezonowych owoców i warzyw.

- Warto też podkreślić, że duże niedobory w sektorze przetwórstwa owocowo-warzywnego powodują, że to właśnie w tych firmach, obywatele Ukrainy stanowią większość kadry w stosunku do pracowników z Polski, których jest za mało – mówi Krzysztof Inglot.

Polska jest szóstym producentem żywności w Unii Europejskiej (za Niemcami, Francją, Włochami, Wielką Brytanią i Hiszpanią). Sporą część tego rynku stanowi przetwórstwo owocowo-warzywne, którego wartość w 2016 roku została przez firmę Nielsen oszacowana na 733 mln złotych.

TOP2, budownictwo (30% wszystkich ofert pracy)

W branży budowlanej sezon ruszył na dobre. Jak wskazuje Barbara Dzieciuchowicz, Prezes Ogólnopolskiej Izby Gospodarczej Drogownictwa, już w drugim kwartale roku widać było ożywienie, zarówno jeśli chodzi o drugie etapy przetargów z poprzednich lat, jak i inwestycje samorządowe. Dlatego to właśnie oferty pracy z firm budowalnych stanowią drugą najbardziej liczną grupę ogłoszeń Personnel Service – już 30% propozycji zatrudnienia pochodzi od przedsiębiorstw zajmujących się budownictwem. Poszukiwani są zarówno pomocnicy, jak i doświadczeni specjaliści.

TOP3, gastronomia (16% wszystkich ofert pracy)

Sezon wakacyjny sprzyja rozwojowi gastronomii – praca w kurortach wypoczynkowych, restauracjach, hotelach, które w miesiącach słonecznych przeżywają oblężenie, to najbardziej popularne przykłady. Wraz za tym idzie zwiększone zapotrzebowanie na kadrę. Zwłaszcza jeżeli uwzględnimy do tego ogólny rozkwit branży HoReCa w Polsce, która w tym roku według raportu PMR wzrośnie o 5,4% w porównaniu do ubiegłego roku i osiągnie wartość ponad 26 mld złotych. Oferty pracy z branży gastronomicznej stanowią 16% wszystkich ofert Personnel Service.

- Pracę znajdą zarówno kucharze, pomoce kuchenne, kelnerzy czy barmani. Ich wynagrodzenie wynosi średnio 13,5 zł na godzinę brutto – mówi Krzysztof Inglot.

TOP4, utrzymanie zieleni (7% wszystkich ofert pracy)

Ostatnim sektorem rynku, w którym pracownicy z Ukrainy mogą łatwo znaleźć pracę jest utrzymanie zieleni. To właśnie w miesiącach wakacyjnych potrzebne są osoby, które zajmą się m.in. koszeniem trawy czy pielęgnowaniem zielni i kwiatów. Oferty tego typu stanowią ponad 7% ogólnej liczby zgłoszeń w Personnel Service.

– Z naszych obserwacji i doświadczeń wynika, że Ukraińcy są nadal najczęściej zatrudniani do prac sezonowych, co pozwala na chwilowe uporanie się z deficytami. Jednak w związku z coraz większym zapotrzebowaniem na kadrę i pogłębiającą się nierównowagą między popytem a podażą pracy, można zakładać, że wzrośnie skłonność do długofalowej współpracy z obywatelami z Ukrainy. Na razie jednak, jest to utrudnione ze względu na przepisy prawne, które co prawda pozwalają w uproszczonej procedurze zatrudniać pracowników z Ukrainy, ale tylko na pół roku w ciągu 12 miesięcy – mówi Krzysztof Inglot z Personnel Service.