Sektor oil&gas w 2018 roku: jakie perspektywy?

Przeczytaj także: Polacy a rynek gazu

W roku 2017 pracodawcy zatrudnili o 8% więcej pracowników niż w roku 2016, z czego największy wzrost zatrudnienia nastąpił w Ameryce Północnej (o 54%) oraz w Europie (o 21%). Ponad połowa pracodawców uważa, że w roku 2018 pensje pracowników wzrosną o 5%, a 68% pracowników oczekuje podwyżki wynagrodzenia w następnych 12 miesiącach.

Na rynek pracy w Europie pozytywny wpływ ma odblokowanie kilku dużych projektów inwestycyjnych w Kazachstanie oraz Afryce Wschodniej. Powoduje to wzrost zapotrzebowania na kadry w centrach inżynieryjnych we Francji, Wielkiej Brytanii oraz Holandii. W regionie Morza Północnego należy spodziewać się większej ilości projektów serwisowych oraz modyfikacyjnych, co pozwala na zatrudnianie inżynierów w Norwegii.

Co ciekawe, aż 63% respondentów uważa, że wybór Donalda Trumpa na prezydenta USA jest dobry dla perspektyw rozwoju branży oil&gas. W przypadku załamania sektora w najbliższych 12 miesiącach 46% pracowników chce pozostać dalej w branży oil&gas i zaakceptuje niższe wynagrodzenie. 54% pracowników zmieni w takiej sytuacji sektor pracy, z czego 19% będzie szukać pracy w sektorze odnawialnych źródeł energii, a 18% w budownictwie.

Pracownicy szukający pracy w branży oil&gas najczęściej znajdują pracę za pośrednictwem bezpośredniego kontaktu firmy rekrutacyjnej (24%), z polecenia innych pracowników (20%), aplikowania na ogłoszenie na portalu pracy (18%) oraz aplikując bezpośrednio na stronie internetowej pracodawcy (15%).

Polski rynek oil&gas w roku 2018

Według Bartosza Maciaszka z firmy NES Global Talent na polskim rynku oil&gas należy spodziewać się zapotrzebowania na inżynierów z branży budownictwa gazociągów przesyłowych. Wysyp inwestycji zlecanych przez Gaz System oraz bardzo mała liczba inżynierów z takim doświadczeniem powoduje wzrost płac w tym sektorze nawet o 100%. Zlecenia na projektowanie i zarządzanie projektami trafiające do firm z Francji, Wielkiej Brytanii oraz Holandii są często zlecane do polskich oddziałów tych firm. Powoduje to wzrost zapotrzebowania na inżynierów pracujących w centrach inżynieryjnych w Polsce. Dalej nie widać odbicia w sektorze wykonawstwa konstrukcji na potrzeby zagranicznych przedsiębiorstw sektora offshore. Inżynierowie mogą także spodziewać się zatrudnienia na projektach inwestycyjnych związanych z budową instalacji chemicznych i petrochemicznych.

Bartosz Maciaszek
Operations Manager w Polsce