Najbardziej poszukiwani pracownicy w X 2017
2017-11-14 13:00
![Najbardziej poszukiwani pracownicy w X 2017 [© Elnur - Fotolia.com] Najbardziej poszukiwani pracownicy w X 2017](https://s3.egospodarka.pl/grafika2/oferty-pracy/Najbardziej-poszukiwani-pracownicy-w-X-2017-199160-200x133crop.jpg)
Jacy pracownicy byli poszukiwani w październiku? © Elnur - Fotolia.com
Przeczytaj także: Najbardziej poszukiwani pracownicy w III kw. 2017
Najbardziej poszukiwani pracownicy. Kogo szukano za pomocą Wyszukiwarki Kandydatów?
Wprawdzie nie jest to sytuacja typowa dla każdej branży, ale niewątpliwie w przypadku kilku sektorów mamy wyraźnie zaznaczający się rynek pracownika. To, co jest dobrą wiadomością dla kandydatów, niekoniecznie podoba się pracodawcom, którzy coraz częściej utyskują na braki kadrowe i zmuszeni są we własnym zakresie prowadzić poszukiwania pracowników. W tym m.in. celu bezpośrednio zapraszają ich do uczestniczenia w procesie rekrutacji. Okazuje się, że tzw. direct search najczęściej wykorzystywany jest w poszukiwaniach specjalistów od IT. Z danych GoldenLine wynika, że aż 20 proc. spośród 57 153 osób, które w październiku otrzymały bezpośrednią wiadomość od rekrutera miało zaznaczoną w swoim profilu specjalizację IT - Rozwój oprogramowania. Na drugim miejscu uplasowali się kandydaci z zaznaczoną specjalizacją Finanse/Ekonomia (11% osób, które otrzymało propozycję pracy od rekrutera miało taką specjalizację) oraz ze specjalizacją Inżynieria (11%), zaś na trzecim - ze specjalizacją Sprzedaż (10% otrzymujących propozycje pracy). Tuż za podium znaleźli się kandydaci ze specjalizacją Obsługa klienta (9%), a także IT - Administracja (9%) (dane nie sumują się do 100%, ponieważ kandydaci mogą zaznaczyć na profilu więcej niż jedną specjalizację).
Jaki jest wiek poszukiwanych pracowników?
W październiku 2017 roku najwięcej ofert otrzymali kandydaci pomiędzy 27. a 35. rokiem życia (52% zapytanych osób była w tym wieku), zaś 24% osób, które otrzymały ofertę pracy od rekrutera, jest w wieku 36-45 lat. Na trzecim miejscu uplasowały się osoby pomiędzy 18. a 26. rokiem życia (wśród osób, które otrzymały ofertę pracy od rekrutera 17% jest w tym wieku).
Z jakich województw pochodzą najbardziej poszukiwani pracownicy?
Najwięcej wiadomości od rekrutera otrzymały osoby zamieszkałe w województwie mazowieckim (29%), śląskim (13%), dolnośląskim (12%), wielkopolskim (10%) oraz małopolskim (9%). Informacje te wskazują, że wciąż najwięcej pracowników poszukiwanych jest w dużych ośrodkach miejskich i aglomeracjach, takich jak Warszawa, Wrocław, Katowice, Poznań czy Kraków.
fot. Elnur - Fotolia.com
Jacy pracownicy byli poszukiwani w październiku?
Jak wynika z analiz GoldenLine, największa liczba ofert dedykowana była osobom pracującym w obszarze Sprzedaż - 20% ze wszystkich opublikowanych ogłoszeń.
Specjalizacja, umiejętności oraz znajomość języków obcych - kogo szukali rekruterzy?
W październiku br, najbardziej poszukiwani pracownicy posiadali umiejętność obsługi pakietu Microsoft Office oraz prawo jazdy kat. B. Pozostałe często występujące umiejętności to m.in.: znajomość języka programowania JavaScript (12%), SQL (12%) oraz Java (11%), a także znajomość programu AutoCAD (10%). Jak wynika z analiz GoldenLine, Istotną rolę odgrywały również umiejętności miękkie. U osób, które otrzymały wiadomość od rekruterów, pojawiały się takie kompetencje jak zarządzanie zespołem (12%), obsługa klienta (11%) czy zarządzania projektami (10%).
Przydatne linki:
- Oferty pracy
- Szablony CV
- List motywacyjny - szablony
Znajomość języków obcych jest również istotna dla rekruterów. Wśród 57 153 osób, które otrzymały wiadomość bezpośrednio od pracodawcy, 52% włada językiem angielskim na poziomie podstawowym, dobrym lub biegłym. Innym często występującym językiem jest język niemiecki (zna go 19% użytkowników, którzy otrzymali wiadomość od rekrutera) oraz rosyjski (7% użytkowników).
Zwinne rekrutacje z Jobile
W październiku 2017 roku za pomocą usługi rekrutacyjnej Jobile rekruterzy szukali kandydatów z obszarów: IT - Rozwój oprogramowania (język programowania PHP, Java, C++), Marketing (Marketing internetowy i mobilny), Internet/e-Commerce/Nowe media oraz IT - Administracja. Jobile to nowa usługa rekrutacyjna w portfolio GoldenLine, której podstawą jest realizacja direct search w imieniu klienta. HR Researcher wykonuje direct search w imieniu firmy oraz przeprowadza selekcję nadesłanych aplikacji. Pracodawca dostaje więc tylko profile kandydatów odpowiadających wymaganiom zawartym w ofercie pracy.
Jakich pracowników poszukiwali rekruterzy za pośrednictwem ogłoszeń o pracę?
W październiku 2017 roku pracodawcy zamieścili w serwisie GoldenLine 7 327 ogłoszeń. Większość z nich została skierowana do kandydatów zamieszkujących województwo mazowieckie (22%), dolnośląskie (12%), śląskie (9%), małopolskie (9%) oraz wielkopolskie (7%).
Jak wynika z analiz GoldenLine, największa liczba ofert dedykowana była osobom pracującym w obszarze Sprzedaż - oferty dla tej specjalizacji to 20% ze wszystkich opublikowanych ogłoszeń. Na kolejnych miejscach znalazły się: Obsługa klienta/Call Center (19% wszystkich ofert), Produkcja (16%), Finanse/Ekonomia (11%) oraz Informatyka/Programowanie (10% ofert).
![Najbardziej poszukiwani pracownicy w I kw. 2019 [© Andrey Popov - Fotolia.com] Najbardziej poszukiwani pracownicy w I kw. 2019](https://s3.egospodarka.pl/grafika2/oferty-pracy/Najbardziej-poszukiwani-pracownicy-w-I-kw-2019-217664-150x100crop.jpg)
oprac. : eGospodarka.pl
Przeczytaj także
Skomentuj artykuł Opcja dostępna dla zalogowanych użytkowników - ZALOGUJ SIĘ / ZAREJESTRUJ SIĘ
Komentarze (0)