Czy wolny zawód to nadal spełnienie marzeń pokolenia Y?

Przeczytaj także: Wolny zawód w Polsce - portret profesjonalisty 2017

Praca na własny rachunek, szefowanie samemu sobie, a do tego elastyczne godziny pracy i zarobkowanie z zacisza domowego. Okazuje się, że millenialsi zza oceanu z coraz mniejszym entuzjazmem podchodzą do pracy w takim modelu. W Polsce takie kariery z sukcesem udaje się realizować tym, którzy wykonują tzw. wolny zawód. I to właśnie tej specyficznej grupie przyjrzał się Deutsche Bank w swoim najnowszym raporcie zatytułowanym „Wolne zawody w Polsce. Portret Profesjonalisty 2017”

Czy wolny zawód może być ucieleśnieniem marzeń urodzonego w latach 1980-2000 millenialsa? Bez wątpienia tak. Oto 5 powodów, które za tym przemawiają.

1. Większość przedstawicieli wolnych zawodów prowadzi jednoosobową działalność gospodarczą

Jak pokazuje raport Deutsche Bank „Wolne zawody w Polsce. Portret profesjonalisty 2017”, zdecydowana większość, bo aż 60 proc. zarobkuje jako mikroprzedsiębiorca – prowadząc jednoosobową działalność gospodarczą. To takim firmom zawdzięczamy aż jedną trzecią polskiego PKB.

Dla reprezentanta pokolenia millennium, który poszukuje między życiem zawodowym a pracą i chce mieć przestrzeń na realizowanie swoich pasji samodzielna działalność gospodarcza wydaje się wręcz idealna. Jak pokazało badanie Deutsche Bank, swoboda i elastyczność to właśnie aspekty pracy, które reprezentanci wolnych zawodów cenią sobie przede wszystkim. Dla niemal 52 proc. wolność wyboru to najważniejsza zaleta wykonywanej w ten sposób pracy.

Oczywiście wielu mikroprzedsiębiorców walczy o każde zlecenie i często musi się liczyć z przerwami w dochodach. Jednak jak przekonuje prof. Małgorzata Bombol ze Szkoły Głównej Handlowej, zyski nie są głównym elementem motywacji millenialsów.

– Motorem prowadzenia biznesu dla tego pokolenia nie jest wyłącznie maksymalny wynik finansowy. Bardzo ważną rolę pełni również możliwość realizowania własnych zainteresowań i pasji, a także szansa na prowadzenie określonego stylu życia – tłumaczy ekspert.

2. Wykonując wolny zawód pracujesz, gdzie chcesz

Profesjonaliści opisani w raporcie Deutsche Bank dążą do tego, by swobodnie kształtować swój czas pracy i decydować, gdzie będą ją wykonywać. Dla jednych idealnym miejscem do pracy będzie domowe zacisze, inni wybiorą przestrzeń coworkingową. Według danych Coworking Poland, aż 90 proc. freelancerów chętniej pracuje we własnym mieszkaniu lub domu.

Wiele grup wolnych zawodów potrzebuje jednak do pracy stałego miejsca. Z perspektywy stomatologa czy prawnika nie wystarczy, żeby było ono wygodne dla niego – musi być też dostępne i reprezentacyjne dla klientów. Zaplecze w postaci infrastruktury to ważny element oceny jakości, a tym samym czynnik sukcesu.

W raporcie Deutsche Bank co piąty przedstawiciel wolnego zawodu zwracał uwagę na dobrą lokalizację biura lub gabinetu oraz jego wyposażenie jako ważne elementy budujące sukces. Te obszary wymagają inwestycji, które nierzadko nie mogą się obyć bez finansowego wsparcia z zewnątrz.

– Mamy dziś bardzo sprzyjające warunki ekonomiczne. I wielu profesjonalistów jest w dobrym momencie swojej kariery, aby postawić na skokowy rozwój własnego biznesu. Jeśli oznacza to inwestycję we własny gabinet czy wręcz klinikę, będą potrzebować pieniędzy. Wsparcie profesjonalistów w realizacji tych planów to ważne zadanie dla sektora bankowego – mówi Waldemar Jarek, odpowiedzialny za rozwój oferty kredytowej dla Klientów indywidualnych i mikroprzedsiębiorstw w Deutsche Bank.

3. Wolny zawód sprzyja pracy zgodnej z powołaniem

Jak podkreśla prof. Małgorzata Bombol, obok elastyczności dla aktywnych zawodowo osób z roczników 1980-2000 ważnym aspektem pracy jest poczucie misji. – W sposobie, w jaki zarabiają na życie, profesjonaliści chcą łączyć możliwość pogłębiania zainteresowań, zaspokajania ciekawości świata i realizacji pasji – wyjaśnia prof. Małgorzata Bombol. – Do takiego podejścia zachęcają przykłady wielu przedsiębiorców, którzy udowodnili, że niemal każde hobby można z sukcesem przekuć w biznes.

4. Kiedy pracujesz na swoim nie masz wyjścia – musisz się rozwijać

Niezwykle ważnym źródłem satysfakcji z pracy jest dla millenialsów możliwość rozwoju. Zapewnienie im tego to wyzwanie, które spędza sen z powiek wielu menadżerom w korporacjach. Rzeczywistość dużej firmy ma niestety swoje prawa i bywa, że stabilność i jakość wykonywania zadań oczekiwana od pracownika nie idzie w parze z jego rozwojem.
Jak dowodzi badanie Deutsche Bank, samodzielni profesjonaliści jako jedną z ważnych zalet wykonywania ich zawodu wskazują rozwój i możliwość doszkalania się w organizacji branżowej.

– Nie jest to zaskakujące. Możliwość realizacji pasji w pracy to naturalna, najlepsza motywacja do zdobywania nowych kompetencji – przekonuje prof. Bombol.

5. Kiedy jesteś na swoim, nie brakuje wyzwań

Duża konkurencja wśród profesjonalistów może być ważnym czynnikiem motywującym i mobilizującym. Jak pokazało badanie Deutsche Bank, to właśnie konkurencja w branży (48,5 proc. wskazań) jest dla tej grupy dziś wyzwaniem numer jeden – niezależnie od ich specjalizacji.

Przedstawiciele wolnych zawodów podkreślają także znaczenie odpowiedzialności prawnej za wykonaną pracę. W badaniu Deutsche Bank zwróciło na to uwagę ponad 43 proc. z nich. Zaniedbanie czy nawet nieumyślny błąd może wywołać poważne konsekwencje zarówno dla profesjonalisty, jak i jego klientów. Stąd wiele grup wolnych zawodów (np. prawnicy) są objęci obowiązkiem posiadania ubezpieczenia odpowiedzialności cywilnej.

Informacje o badaniu
Badanie zostało zrealizowane na zlecenie Deutsche Bank przez Instytut Badań Społecznych IBRiS metodą telefonicznych standaryzowanych wywiadów kwestionariuszowych wspomaganych komputerowo (CATI) na losowej reprezentatywnej próbie osób wykonujących wolne zawody m.in. z branży medycznej, weterynaryjnej, finansowej, księgowej, prawniczej, architektonicznej, budowniczej, podatkowej i IT. Próba n = 1 000.