Najlepsi pracodawcy wg menedżerów 2018

Przeczytaj także: Najlepsi pracodawcy wg menedżerów 2016

W tym roku w badaniu wzięła rekordowa, licząca sobie 4102 osoby rzesza specjalistów i menedżerów z całego kraju. Respondenci wyłonili 67 laureatów reprezentujących 15 branż. Warto podkreślić, że badanie Antal nie proponuje możliwych odpowiedzi - ankietowani, pytani o najbardziej pożądanego pracodawcę, mogą wskazać dowolnie wybraną firmę. To oznacza, że najlepsi zostali wybrani spontanicznie i bez sugestii ze strony autorów badania.

- Dotychczas firmy nie funkcjonowały na rynku tak bardzo konkurencyjnym i zorientowanym na kandydata. W tym roku zaobserwowaliśmy jednak ciekawą zmianę - respondenci zapytani o źródła pozyskiwania wiedzy na temat pracodawców, coraz częściej zaznaczają odpowiedź: „pracuję w tej firmie”. To oznacza, że obecny pracodawca jest jednocześnie tym najbardziej pożądanym wśród pracowników – komentuje Artur Skiba, prezes Antal.

Jakie cechy mają najlepsi pracodawcy ?

Badanie dowodzi, że kluczowe cechy najbardziej pożądanego pracodawcy to:

1. wielkość i prestiż firmy,
2. styl zarządzania i kultura organizacyjna oraz
3. wysokość wynagrodzenia.

Inaczej niż miało to miejsce w minionym roku, kwestie finansowe okazały się ważniejsze niż innowacyjność firmy. Tę zmianę można tłumaczyć rosnącą świadomością pracowników w kwestii wynagrodzeń oraz coraz większą presją płacową.
Na znaczeniu zyskały również oferowane benefity oraz work-life balance, które plasują się na niemal tym samym poziomie co możliwość awansu.

– Zmieniają się potrzeby kandydatów, ale nie powinna zmieniać się strategia firmy. Tylko konsekwentne działania i holistyczne podejście do pracownika pozwoli na zbudowanie modelu organizacji, która przyciągnie najlepszych specjalistów. Pracodawcy, którzy próbują budować swoją przewagę np. oferując niestandardowo wysokie zarobki, kosztem złej atmosfery w pracy lub braku równowagi między życiem zawodowym a prywatnym, nie będą w oczach pracowników atrakcyjni. I odwrotnie – doskonała opinia o firmie nie skusi pracowników, jeżeli renoma nie idzie w parze z godnymi warunkami pracy – wyjaśnia Małgorzata Pukropek, menedżer HR Consulting w Antal.

Najbardziej pożądani w swoich branżach

Specjaliści i menedżerowie wytypowali najbardziej pożądanych pracodawców w 15 kategoriach branżowych: bankowość, SSC/BPO, doradztwo, energetyka, paliwa, wydobycie, firmy farmaceutyczne, FMCG, handel detaliczny, Internet, nowe media e-commerce, IT i telekomunikacja, kancelarie prawne, motoryzacja, nieruchomości i branża budowlana, produkcja, transport, spedycja i logistyka, ubezpieczenia. Na 67 wyróżnionych marek, aż 41 to również ubiegłoroczni laureaci. Jednocześnie, tylko 7 firm utrzymało pozycję lidera, a 26 pracodawców debiutuje w zestawieniu lub do niego powraca.

- Laureatów badania należy postrzegać jako firmy, które sprostały trudnym wymaganiom rynku w kwestii nie tylko pozyskania, ale przede wszystkim stworzenia silnej więzi i zatrzymania kandydatów zatrudnianych na strategicznych stanowiskach. Pamiętajmy jednak, że każda z wyróżnionych organizacji musiała przejść długą drogę, by stać się pracodawcą pierwszego wyboru – podkreśla Artur Skiba.

Informacje oo badaniu
Badanie Najbardziej pożądani pracodawcy w opinii specjalistów i menedżerów zostało przeprowadzone metodą CAWI oraz CATI w terminie: grudzień 2017 – styczeń 2018. W anonimowym badaniu udział wzięło 4102 specjalistów i menedżerów z całego kraju. Badanie było anonimowe.