Coraz lepsi szukają pracy
2006-06-11 00:07
Przeczytaj także: Nieprzyjazna rekrutacja pracowników naraża na straty finansowe
Na jedną ofertę pracy aplikuje średnio 74 kandydatów. Najliczniejsza grupa to osoby po trzydziestce, które stanowią ponad 65% wszystkich aplikujących. One też mogą pochwalić się największym doświadczeniem zawodowym.fot. mat. prasowe
Marketing górą
W badanym okresie największą popularnością cieszyło się stanowisko specjalisty ds. marketingu - w ciągu 5 tygodni na tę ofertę spłynęło 139 aplikacji. Najmniej kandydatów odpowiedziało na oferty pracy dla inżyniera produkcji i głównego księgowego. Jednak nad ilością przesłanych aplikacji górowała ich jakość - aż 7 na 10 kandydatów, którzy odpowiadali na ofertę dla głównego księgowego, spełniało wszystkie wymagania pracodawcy lub wszystkie z wyjątkiem jednego.
Kobiety najchętniej aplikowały na stanowiska związane z marketingiem. Aż 73% osób aplikujących na stanowisko specjalisty ds. marketingu stanowiły właśnie panie. Inne posady, na które najchętniej kandydowały kobiety, to główny księgowy (68% wszystkich osób aplikujących) i specjalista ds. finansów (61%). Mężczyźni najczęściej odpowiadali na ofertę pracy dla dyrektora oddziału (85%), webmastera (84%) i inżyniera produkcji (82%).
fot. mat. prasowe
![Jak sprawną rekrutację widzą sami kandydaci. Co mogą zmienić pracodawcy? [© Monkey Business - Fotolia.com] Jak sprawną rekrutację widzą sami kandydaci. Co mogą zmienić pracodawcy?](https://s3.egospodarka.pl/grafika2/praca/Jak-sprawna-rekrutacje-widza-sami-kandydaci-Co-moga-zmienic-pracodawcy-179767-150x100crop.jpg)
oprac. : Joanna Kujawa / eGospodarka.pl