Rynek pracy: co 7. pracownik godzi się na obniżkę wynagrodzenia

Przeczytaj także: Rynek pracy w obliczu zmian. Co przyniesie 2021 rok?

Jak czytamy w komunikacie z badania zrealizowanego przez Gi Group i Grafton Recruitment, blisko co drugi pracownik (48%) boi się, że zostanie pozbawiony pracy lub pensji. Co trzeci (34%) już rozpoczął poszukiwanie nowego pracodawcy, a co siódmy (14%) deklaruje gotowość wykonywania obowiązków zawodowych nawet po cięciach swojego wynagrodzenia. W świetle powyższego stwierdzenie, że ostatnie tygodnie radykalnie zmieniły krajobraz polskiego rynku pracy, nie jest żadną przesadą. Pewnym optymizmem może napawać fakt, że 52% badanych ciągle jest spokojnych o to, co przyniesie im najbliższa przyszłość.

Nie jest zaskoczeniem, że największe determinacja do działania cechuje pracowników - najbardziej chyba poszkodowanej z tytułu koronawirusa - branży HoReCa. Już prawie połowa z nich (47%) deklaruje chęć zmiany branży, a 59% aktywnie szuka pracy. Zgoła inaczej wygląda sytuacja pracowników fizycznych, spośród których 60% nie szuka nowego zatrudnienia, a 54% nie odczuwa żadnych zmian, ponieważ ich zakład nie przerwał produkcji.

Jakie obawy mają i jak w obecnej sytuacji zachowują się menedżerowie? Połowa z nich (50%) pracuje obecnie zdalnie, 22% ciągle pozostaje w biurze. To największy odsetek w porównaniu z osobami zajmującymi niższe stanowiska w strukturze organizacyjnej. 38% menedżerów obawia się, że sytuacja kryzysowa sprawi, że stracą pracę, ale ok. 60% nowej jeszcze nie szuka.

60% zapytanych przez Gi Group i Grafton Recruitment twierdzi, że sytuacja kryzysowa nie wpłynęła na ich oczekiwania finansowe. 14% natomiast już jest skłonnych zgodzić się na obniżkę wynagrodzenia, aby zachować pracę. Co ciekawe 26% deklaruje, że chce w obecnej sytuacji zarabiać więcej.

O BADANIU
Badanie przeprowadzono w dniach 21-24.03.2020 r. w formie ankiety online przesłanej do losowo wybranej grupy 857 osób, które zaaplikowały na co najmniej jedną ofertę pracy Grafton Recruitment & Gi Group w latach 2018-2020.