Cudzoziemcy w Polsce: zadowoleni z pracy, ale ciągle wolą Niemcy

Przeczytaj także: Pracownicy z Białorusi chcą pracować w Polsce. U siebie zarabiają przeciętnie ok. 1,8 tys. zł

Powodem do obaw są również:

• braku możliwości przyjazdu do Polski przez dłuższy czas (25,6%);
• obniżenia wynagrodzenia 19,5%;
• zakazu podróżowania (17%);
• niemożności wyjazdu do swojej ojczyzny przez dłuższy czas (11,8%);
• zakażenia koronawirusem (10,3%).

Jednocześnie 22,6% cudzoziemców w Polsce deklaruje, że nie obawia się zupełnie niczego.

Badanie pokazuje również, że blisko 8 na 10 badanych poleciłoby pracę w Polsce swoim znajomym i bliskim. Odmiennej odpowiedzi udzieliło jedynie 2,5% badanych. Co więcej, 9 na 10 zatrudnionych w Polsce obcokrajowców jest zadowolonych ze swojej decyzji o pozostaniu bądź przybyciu do Polski w czasie pandemii.

Na uwagę zasługuje również fakt, że pandemia koronawirusa zmniejszyła wśród cudzoziemców zainteresowanie pracą w innych niż Polska państwach zagranicznych. Jeżeli za tego rodzaju ofertami pracy w innych niż Polska państwach rozglądało się przed pandemią ponad 31% respondentów, to po jej wybuchu odsetek ten skurczył się do niespełna 19%.

Wśród krajów, w których chcieliby pracować zatrudnieni obecnie w Polsce cudzoziemcy, przodują Niemcy (58,5%), Polska zaś uplasowała się na drugim miejscu z wynikiem 57%. Ponad dwukrotnie mniej chciałoby pracować w Czechach (28%). Do czołowej piątki wymarzonych kierunków migracji zarobkowej weszły także Norwegia oraz USA. Dla porównania, w Rosji obecnie chce pracować jedynie 2% migrantów zarobkowych zatrudnionych w naszym kraju.

Dla wysokiej pozycji naszego kraju nie jest z pewności bez znaczenia wsparcie, jakie pracujący w Polsce cudzoziemcy otrzymali ze strony polskiego rządu i swoich pracodawców. Najistotniejszym elementem pomocy ze strony polskich władz okazały się:

• przedłużenie ważności dokumentów zezwalających na dalszy pobyt i pracę w Polsce;
• udzielania informacji na temat zaleceń związanych z pandemią w moim ojczystym języku;
• bezpłatna opieka medyczna.

Jeżeli chodzi natomiast o pomoc, którą zapewnili cudzoziemcom ich pracodawcy, to zainteresowani najbardziej docenili:

• zapewnienie bezpłatnych środków ochrony przeciwwirusowej i higieny;
• pokrycie kosztów zakwaterowania w przypadku kwarantanny;
• bezkompromisowa dbałość o warunki sanitarne i bezpieczeństwo w miejscu pracy.

„Skuteczność działań podnoszących atrakcyjność Polski dla migrantów zarobkowych staje się bowiem tym wyższa, im bardziej konsekwentnie się do tych działań wspólnie odnosimy. Poczynając od procesów legislacyjnych i dalszej liberalizacji procedur dla migrantów krótko- i długookresowych, poprzez rolę agencji pośrednictwa pracy w budowaniu transparentnych procesów rekrutacyjnych, na pracodawcach kończąc. Wszyscy powinniśmy czuć się odpowiedzialni za polski rynek pracy i jego konkurencyjność na arenie międzynarodowej” – komentuje wyniki badania Andrzej Korkus, Prezes EWL. S.A

Druga edycja badania socjologicznego „Pracownik zagraniczny w dobie pandemii” została przeprowadzona w sierpniu i wrześniu 2020 roku przez EWL S.A. oraz Studium Europy Wschodniej Uniwersytetu Warszawskiego. Metodą CAWI (Computer Assisted Web Interview) przebadanych zostało 610 pracujących w Polsce cudzoziemców, głównie z Ukrainy, Białorusi, Mołdawii i Gruzji.