Praca w Polsce I-VI 2006

Przeczytaj także: GUS: w II kw. 2020 rynek pracy pod silnym wpływem pandemii

W ciągu I półrocza 2006 r. jednostki nie obsadziły co 9-ego nowo utworzonego w tym czasie miejsca pracy. Zdecydowanie większe kłopoty ze znalezieniem właściwych kadr miały jednostki duże niż średnie oraz jednostki sektora prywatnego niż publicznego.

Największą aktywność w tworzeniu nowych miejsc pracy przejawiały jednostki w województwach: mazowieckim oraz śląskim, bowiem relatywnie największa ich liczba: 35,9% i 23,7% zbadanych jednostek w województwie - stworzyła nowe miejsca pracy.

Najwięcej nowo utworzonych miejsc pracy zanotowano w I półroczu 2006 roku w województwie mazowieckim - 40,5 tys., a także w województwie śląskim - 23,9 tys., w województwie wielkopolskim - 20,9 tys. oraz w województwie dolnośląskim - 19,3 tys. Najmniej zaś miejsc pracy utworzono w województwie podlaskim - 3,0 tys. oraz w województwie opolskim - 4,0 tys.

Generalnie, w okresie I półrocza 2006 roku regionem Polski, w którym utworzono najwięcej nowych miejsc pracy był region centralny (27,4% ogółu), natomiast najmniej - region południowo - zachodni (11,2%).

W końcu II kwartału 2006 r. największą liczbą ofert pracy dysponował region centralny (28,0% ogółu wolnych miejsc pracy), a najskromniejszą ofertą - region wschodni (9,9%).

Od 2005 roku badanie popytu na pracę prowadzone jest z częstotliwością kwartalną. Walorem nowego badania, oprócz zwiększonej częstotliwości, jest objęcie nim podmiotów zaliczanych do wszystkich rodzajów działalności, a nie jak dotychczas do sektora przedsiębiorstw. W dalszym ciągu badaniem objęte są tzw. jednostki duże i średnie, tj. jednostki, w których pracuje 10 lub więcej osób. Podstawowe informacje, jakie można uzyskać z badania popytu na pracę, to popyt zrealizowany i niezrealizowany, czyli pracujący i wolne miejsca pracy według zawodów oraz dane na temat liczby nowo utworzonych miejsc pracy w okresie sprawozdawczym.