Rynek pracy specjalistów VII-IX 2006

Przeczytaj także: Rynek pracy specjalistów 2007

Nieco więcej ofert pracy niż w poprzednim kwartale mieli do wyboru pracownicy działów IT, zarówno zajmujący się administracją, jak i oprogramowaniem oraz pracownicy księgowości. Zmniejszyła się nieco liczba ofert do działów produkcji oraz logistyki, spedycji i transportu. (Tabela 2.)

"Spadek liczby ofert z tych działów jest widoczny, ale niewielki. Nie należy wiązać go z żadnym nowym trendem, przyczyną spadku może być okres wakacyjny, w którym firmy rzadziej decydują się na prowadzenie rekrutacji " - komentuje Przemysław Gacek.

W stolicy brakuje pracowników

W III kwartale 2006 r. co czwarta oferta pracy pochodziła w województwa mazowieckiego. Umocniła się też druga pozycja woj. dolnośląskiego, z którego płynęła już co dziewiąta oferta. Na trzecim miejscu, podobnie jak w II kwartale 2006, znalazło się woj. śląskie.

"Mniej więcej od roku obserwujemy systematyczny wzrost liczby ofert pracy pochodzących z Warszawy" - komentuje Przemysław Gacek z Pracuj.pl. - "Znalezienie pracownika w stolicy jest dla pracodawców coraz większym problemem. Przyczyną są wyjazdy zagraniczne oraz fakt, że Warszawa przestaje być mekką dla poszukujących pracy. Polski rynek pracy ulega decentralizacji, wyłania się kilka silnych ośrodków gospodarczych, w których pojawia się coraz więcej nowych inwestycji. Kiedyś praca w Warszawie była życiową szansą, dziś coraz więcej osób znajduje tę szansę w innych miastach Polski."



Informacje o badaniu
Raport „Rynek pracy specjalistów” został przygotowany na podstawie analizy 31 687 ofert pracy, które zostały zamieszczone w III kwartale 2006 roku w portalu Pracuj.pl. Analiza dotyczy wyłącznie miejsc pracy oferowanych w przedsiębiorstwach osobom z wyższym wykształceniem. Nie obejmuje ofert zgłaszanych przez urzędy administracji publicznej ani propozycji kierowanych do studentów lub pracowników fizycznych.