Jaki jest menedżer idealny?

Przeczytaj także: Urlop a wydajność pracy menedżera

W przypadku języków obcych, dobrą znajomością przynajmniej jednego z nich nie zawsze mogą pochwalić się prezesi firm z kapitałem polskim i mieszanym. Nie jest też ona od nich wymagana, gdy firma działa wyłącznie na rynku polskim. „Równie istotna jest umiejętność poprawnego posługiwania się językiem polskim, nie tylko w przypadku prezesa, który jest obcokrajowcem „– twierdzi Ewa Adamczyk.
Wykres 1. Ocena efektywności top managementu na skali 1-10 w zakresie wybranych działań w firmach, gdzie 1 – działanie najmniej efektywne, 10 – najbardziej efektywne.

Respondenci poproszeni zostali także o ocenę polskiego top managementu pod kątem jego efektywności. Najniższe noty otrzymywali głównie prezesi firm z kapitałem mieszanym (częściowo polskim, częściowo zagranicznym), najwyższe z kapitałem zagranicznym (100% kapitału). Wszyscy HR-owcy uważają jednak kadrę zarządzającą firm, w których pracują, za efektywną.

Informacje o badaniu
Badanie zlecone przez NAJ International i Forbesa przeprowadzono w formie wywiadów pogłębionych. Wzięło w nim udział 50 ekspertów HR z Top 500 firm działających w Polsce.