eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plWiadomościGospodarkaRaporty i prognozyBranża IT: mniej ofert pracy, ale Backend Developer ciągle poszukiwany

Branża IT: mniej ofert pracy, ale Backend Developer ciągle poszukiwany

2024-11-08 09:16

Branża IT: mniej ofert pracy, ale Backend Developer ciągle poszukiwany

Mniej ofert pracy w IT © Freepik

Serwis inhire.io przedstawia najnowszą odsłonę IT Market Snapshot Q3 2024 - raportu poświęconego sytuacji na rynku pracy branży IT w trzecim kwartale 2024 roku. Opracowanie rzuca światło na szczegółowe dane oraz tendencje panujące w sektorze. Bazuje na analizie blisko 33 tys. realnych ogłoszeń o pracę opublikowanych przez ponad 3,6 tys. pracodawców. Oto, do jakich wniosków prowadzi.

Przeczytaj także: Branża IT: ofert nie brakuje, praca zdalna najlepiej opłacana

Z tego tekstu dowiesz się m.in.:


  • Jak dużo pracy oferuje branża IT?
  • Których specjalistów pracodawcy potrzebują najbardziej?
  • Jakie rodzaje umów dominują w sektorze IT?

Z najnowszego raportu Inhire.io „IT Market Snapshot Q3 2024” wynika, że pomimo spadku zarówno liczby ogłoszeń, jak i liczby rekrutujących pracodawców względem drugiego kwartału, stabilność rynku pracy w sektorze IT w Polsce pozostaje niezaburzona.
Trzeci kwartał 2024 roku to spadek zarówno liczby ogłoszeń, jak i liczby rekrutujących pracodawców - odpowiednio o 2,88% i o 5,2% względem drugiego kwartału. Te niepokojące na pierwszy rzut oka tendencje nie zaburzają w naszej ocenie obrazu stabilności rynku pracy, głównie z powodu charakteru miesięcy wakacyjnych (w lipcu i sierpniu można zazwyczaj zaobserwować sezonowe obniżenie aktywności rekrutacyjnej), a także pierwszych zauważalnych tendencji ożywczych na rynku płynących zza Oceanu – podsumowuje Michał Gąszczyk, CEO, inhire.io .

Niezmiennie od poprzedniego badania największe zapotrzebowanie na rynku pracy istnieje na stanowiska Backend Developer oraz IT Admin. Jeśli chodzi o najpopularniejsze języki programowania, to najczęściej poszukiwani byli specjaliści SQL, Python oraz Java – odsetek ogłoszeń zawierających te języki w wymaganiach sukcesywnie wzrasta. W badanym kwartale było to łącznie 56,41% ofert wobec 54,25% kwartał wcześniej. Liczba ofert pracy w sektorze IT dla początkujących i stażystów w dalszym ciągu pozostaje na bardzo niskim poziomie – w trzecim kwartale było to zaledwie 395 ofert, niewiele ponad 1,2% wszystkich ogłoszeń.

Mniej ofert pracy w IT

Największe zapotrzebowanie na rynku pracy istnieje na stanowiska Backend Developer oraz IT Admin.


Obecnie na rynku IT nie tak łatwo znaleźć dobrą ofertę na pierwszy staż, gdyż liczba studentów przewyższa dostępne miejsca na staże. W obliczu takiej liczby ofert stażowych, rywalizuje o nie wiele więcej kandydatów. Niektóre firmy zmniejszają zatrudnienie w odpowiedzi na zmiany w gospodarce lub spadek popytu na ich usługi. W takich warunkach ograniczają również inwestycje w programy stażowe. Zjawisko "great resignation" spowodowało, że wiele firm koncentruje się na utrzymaniu istniejących pracowników, zamiast inwestować w nowe talenty - komentuje wyniki raportu Dominika Zawilska, Recruitment Team Lead, Commerzbank.

Kluczowe wyniki Raportu:


  • Liczba ofert pracy: W trzecim kwartale 2024 roku odnotowano 32 862 ofert pracy w sektorze IT, co stanowi spadek o 2,88% w porównaniu do poprzedniego kwartału, w którym było ich niemal 1000 więcej.
  • Liczba pracodawców: W trzecim kwartale aktywnie rekrutowało na rynku 3 627 pracodawców, czyli o 199 mniej niż w poprzednim kwartale. To spadek o ponad 5,2%, zdecydowanie głębszy niż ten odnotowany w raporcie za poprzedni kwartał.
  • Rodzaje umów: Umowy o pracę (UoP) dominują w ofertach. Proponowane były aplikującym aż w 66,4% ofert, zaś kontrakt B2B - w 56,52% ogłoszeń.
  • Tryby pracy: Pomimo zauważalnych sygnałów o powrotach do biur, w badanym kwartale odnotowaliśmy znaczny spadek liczby ofert pracy w pełni stacjonarnej. Była ona wskazywana tylko w 12,65% ogłoszeń, podczas gdy w poprzednim kwartale – w 16,35% z nich. Wzrosła natomiast liczba ofert, w których proponowano pracę hybrydową - z 51,35% do 56,26%.
  • Zarobki: W trzecim kwartale średnie oferowane wynagrodzenie na UoP wyniosło 17000 PLN brutto (wzrost o 0,38% q/q), zaś na B2B - 21405 PLN netto (wzrost o 2,83% q/q).
  • Najlepiej opłacane role: W dalszym ciągu stanowiska IT Architect są najlepiej opłacanymi rolami. Ponadto w top5 najlepiej płatnych ról znalazły się podobnie jak w Q2 2024: SAP-ERP, Big Data i Data Scientist oraz zadebiutowały role DevOps.
  • Najbardziej poszukiwane umiejętności: Największe zapotrzebowanie na rynku pracy istnieje w dalszym ciągu na stanowiska Backend Developer oraz IT Admin. Jeśli chodzi o najpopularniejsze języki programowania, to najczęściej poszukiwani byli specjaliści SQL, Python oraz Java.
  • Wzrost znaczenia ról AI: Skokowy wzrost liczby ofert pracy związanych z AI – w badanym kwartale było ich 1 443 wobec 1 023 w drugim kwartale 2024 roku. To wzrost aż o 41% względem Q2 2024 i aż o 57,87% względem Q1 2024. Oferty dla specjalistów AI stanowią już łącznie 4,39% rynku.

Skomentuj artykuł Opcja dostępna dla zalogowanych użytkowników - ZALOGUJ SIĘ / ZAREJESTRUJ SIĘ

Komentarze (0)

DODAJ SWÓJ KOMENTARZ

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1

Wpisz nazwę miasta, dla którego chcesz znaleźć jednostkę ZUS.

Wzory dokumentów

Bezpłatne wzory dokumentów i formularzy.
Wyszukaj i pobierz za darmo: