Eurostat: dobra sytuacja kobiet na rynku pracy w Anglii

Przeczytaj także: Rynek pracy nie powinien wykluczać

Publikacja obejmuje 268 regionów z 27 państw członkowskich UE. Edycja na rok 2007 została poszerzona o kraje EFTA: Islandia, Liechtenstein, Norwegia i Szwajcaria.

Połowa regionów Unii Europejskiej, w których wskaźnik zatrudnienia kobiet przekracza 70 proc. znajduje się w Wielkiej Brytanii

Wskaźnik zatrudnienia kobiet w 2005 roku był na poziomie 70 proc. lub wyższym w 15 regionach UE: 7 w Wielkiej Brytanii, 4 w Szwecji, 2 w Finlandii i po jednym w Holandii i Danii. Najwyższy wskaźnik zatrudnienia kobiet jest w regionach: Åland (77 proc.) w Finlandii, Cumbria (75 proc.) w Wielkiej Brytanii, Stockholm i Småland med öarna w Szwecji i Gloucestershire, Wiltshire & North Somerset w Wielkiej Brytanii (wszystkie po 73 proc.).

Wskaźnik zatrudnienia kobiet wynosił poniżej 40 proc. w 15 regionach: 7 we Włoszech, 3 we Francji i 2 w Grecji, Hiszpanii i na Malcie. Najniższy wskaźnik zatrudnienia kobiet odnotowano w 4 regionach Włoch: Puglia (27%), Kampania, Sicilia (oba 28%) i Calabria (31%) oraz w Réunion (33%) we Francji.

Największe skupisko studentów w porównaniu do liczby młodzieży jest w Pradze

Populacja studentów w regionie może być związana z całkowitą populacją osób w grupie wiekowej 20 do 24 lat w danym regionie, co ma na celu ukazanie względnej wielkości populacji studentów. Wskaźnik ten może być w niektórych regionach wyższy od 100 proc. ponieważ populacja studentów obejmuje wszystkie grupy wiekowe oraz część studentów może być zameldowana zarówno w miejscu zamieszkania jak i miejscu studiowania.

Taka sytuacja miała miejsce w 8 regionach w 2004 r.: Praga w Republice Czeskiej, gdzie było 150 studentów na 100 mieszkańców w wieku 20 do 24 lat, Wiedeń w Austrii (126), Bruksela (120) i Brabant Wallonia (111) w Belgii, Bratislavský kraj na Słowacji (106), Dytiki Ellada w Grecji (103), w województwie mazowieckim w Polsce (103) i w Övre Norrland in Szwecji (102).