Pracująca matka wciąż dyskryminowana
2008-05-13 12:41
Przeczytaj także: Sytuacja kobiet na rynku pracy wciąż zła
- Część kobiet wskutek nowego doświadczenia, jakim jest macierzyństwo, przewartościowuje swoje życie. Nie każda z nich chce powrócić do swojego dotychczasowego miejsca pracy. Niektóre szukają nowych ścieżek zawodowych i próbują połączyć świadome macierzyństwo z ekonomiczną niezależnością. Jedne sprawdzają się jako przykładne pracownice dużych firm na pełen etat, inne wolą elastyczne formy pracy. Każda próbuje codziennie czegoś, co jest praktycznie niemożliwe do połączenia: pracy zawodowej i bycia super-mamą – komentuje Sylwia Chutnik, prezes Fundacji MaMa.
Pracuj.pl zapytał również, co może poprawić sytuację mam na rynku pracy. Trzech na czterech respondentów wskazało, że mamom pomogłyby elastyczne godziny pracy. Na kolejnych miejscach znalazła się możliwość zostawiania dziecka w żłobku lub przedszkolu przy miejscu pracy lub dofinansowanie opieki nad dzieckiem. Blisko 60% badanych wskazało na możliwość pracy z domu, a prawie połowa zwróciła uwagę na znaczenie uczestniczenia w życiu firmy podczas nieobecności oraz bieżący dostęp do informacji firmowych. Cztery na dziesięć osób uważa, że mamom na rynku pracy pomogłyby specjalne szkolenia. Jedynie niecałe 2% ankietowanych uznało, że sytuacja mam na rynku pracy nie wymaga poprawy.
fot. mat. prasowe
Co mogłoby poprawić sytuację mam w pracy?
Co mogłoby poprawić sytuację mam w pracy?
Celem kampanii społecznej „Pracodawcy dla aktywizacji” jest zwrócenie uwagi pracodawców na grupy społeczne pomijane na rynku pracy. Tym razem Pracuj.pl chce zwrócić uwagę pracodawców na sytuację kobiet, którym trudno odnaleźć się w roli pracownika, po urlopie macierzyńskim lub wychowawczym.
Informacje o badaniu
Ankieta dotycząca sytuacji matek na rynku pracy była dostępna na stronie www.pracuj.pl od 1 do 31. marca 2008 roku. Odpowiedziało na nią 1270 osób, prawie 70% ankietowanych stanowili rodzice.
![Kobiety na rynku pracy: stres, mikroagresja i wypalenie zawodowe [© pixabay.com] Kobiety na rynku pracy: stres, mikroagresja i wypalenie zawodowe](https://s3.egospodarka.pl/grafika2/kobiety/Kobiety-na-rynku-pracy-stres-mikroagresja-i-wypalenie-zawodowe-245524-150x100crop.jpg)
1 2
oprac. : Regina Anam / eGospodarka.pl