MG: zatrudnienie rośnie

Przeczytaj także: Jaki rynek pracy przyniesie nowy rok?

Mimo iż dynamika zatrudnienia w ostatnich dwóch miesiącach była niższa niż w poprzednim okresie, to zdaniem analityków MG, nie spowoduje to zachwiania trendu systematycznego wzrostu popytu na pracę. Zatrudnienie powinno bowiem wzrosnąć w związku z dobrą koniunkturą gospodarczą i wysokim popytem krajowym, jak również, w mniejszym jednak stopniu, ze zbliżającym się sezonem letnim.

W kwietniu wzrosło także przeciętne wynagrodzenie miesięczne w sektorze przedsiębiorstw. Wyniosło ono 3138 zł i było o 12,6 proc. wyższe niż rok temu. Mimo iż nie został pobity dotychczasowy rekord osiągnięty w lutym br. (12,8 proc.), to wynik ten jest wyższy od prognoz Ministerstwa Gospodarki. W kolejnych miesiącach analitycy przewidują utrzymanie się wzrostu wynagrodzeń, ale ich dynamika powinna być już niższa.

Zdaniem ekspertów resortu gospodarki, wzrost płac związany jest z rosnącymi oczekiwaniami pracowników, które nasiliły się w obliczu niedoboru wykwalifikowanej kadry w polskich firmach. Trend ten spowodował zmianę nastawienia pracodawców, którzy skłonni są zaoferować korzystniejsze warunki płacowe zarówno dla nowych pracowników, jak i dla dotychczas zatrudnionych.

Według ministerialnych analityków utrzymująca się presja na wzrost płac może jednak doprowadzić do pogorszenia konkurencyjności polskich firm, a także zahamować poprawę wskaźników zatrudnienia. Przedsiębiorcy, akceptując wyższe koszty związane z rosnącymi płacami, mogą bowiem ograniczyć zatrudnianie nowych pracowników.