Warunki pracy w 2007 roku

Przeczytaj także: Stan BHP w polskich przedsiębiorstwach w 2006 r.

Warunki pracy to zespół czynników występujących w środowisku pracy, wynikających z procesu produkcyjnego oraz czynników związanych z wykonywaniem pracy. Jest to zagadnienie ważne z punktu widzenia zdrowia społeczeństwa oraz realizacji zobowiązań pracodawców do zapewnienia odpowiednich warunków pracy zgodnych z obowiązującymi normami

W 2007r. badaniem warunków pracy objęto 62,5 tys. jednostek zatrudniających 5 245,4 tys. osób. Spośród tej grupy – 594,0 tys. osób pracowało w warunkach zagrożenia co stanowiło 11,3% zatrudnionych w przebadanych zakładach (liczonych jeden raz w grupie czynnika przeważającego tzn. zagrożenia środowiskiem pracy, uciążliwością pracy bądź też czynnikami mechanicznymi). W 2006r. w warunkach zagrożenia pracowało 590,5 tys., tj. 12,0% osób objętych badaniem.

Spośród osób pracujących w warunkach zagrożenia, co szósta osoba to kobieta.

Osoby zatrudnione w warunkach zagrożenia mogą być narażone na kilka czynników szkodliwych. Z tego powodu w analizach wykorzystywana jest kategoria tzw. osobozagrożeń. Liczba osobozagrożeń to liczba osób zatrudnionych w warunkach zagrożenia, liczonych tyle razy na ile czynników osoby te były narażone.

W 2007r. (według stanu w dniu 31 grudnia) liczba osobozagrożeń wyniosła 743,4 tys., z czego 447,1 tys. osób tj. 60,1% stanowiły osobozagrożenia czynnikami związanymi ze środowiskiem pracy. Pośród nich najbardziej szkodliwe były: hałas, pyły przemysłowe oraz substancje chemiczne. Zagrożenia związane z uciążliwością pracy, np. wymuszoną pozycją ciała, ciężkim wysiłkiem fizycznym, niedostatecznym oświetleniem stanowiska pracy itp., dotyczyły 211,0 tys. osób (tj. 28,4%), natomiast na szkodliwy wpływ czynników mechanicznych związanych z maszynami szczególnie niebezpiecznymi narażonych było
w 2007r. 85,2 tys. osób (tj. 11,5%).

Analizując zagrożenia dla zdrowia – mierzone wskaźnikiem „liczba zatrudnionych w warunkach zagrożenia na 1000 zatrudnionych w zbiorowości objętej badaniem” – można zauważyć, że największe zagrożenie dla zdrowia w pracy w końcu 2006r. występowało w górnictwie rud metali – 718,8 (w 2006r. – 597,3). Wysokim wskaźnikiem odznaczały się również niektóre działy przetwórstwa przemysłowego, dla którego wskaźnik ten wynosił ogółem 149,3 (w 2006r. – 153,8), a należały do nich: produkcja metali – 336,2 (w 2006r. – 305,8) oraz produkcja drewna i wyrobów z drewna oraz z korka, artykułów ze słomy – 336,8 (w 2006r. – 352,5).

Największe narażenie kobiet występowało w jednostkach zaliczanych do następujących rodzajów działalności: włókiennictwo – 95,3 (w 2006r. – 104,2) oraz produkcja wyrobów tytoniowych – 65,4 (w 2006r. – 38,3).

W ocenie aktualnych warunków pracy istotnym elementem jest proces likwidacji bądź ograniczenia zagrożeń na stanowisku pracy mający miejsce w ciągu roku oraz ujawnienie zagrożeń istniejących lub nowo powstałych. Saldo zmian informuje o pozytywnym lub negatywnym procesie zachodzącym w dziedzinie warunków pracy.

W 2007r. – 347,5 tys. osób liczonych raz w grupie czynnika przeważającego (w tym 51,1 tys. kobiet) pracowało w warunkach zagrożenia czynnikami związanymi ze środowiskiem pracy (tj. odpowiednio 6,6% i 1,0% ogólnej liczby zatrudnionych objętych badaniem).

W tym czasie zlikwidowano lub ograniczono 162,7 tys, osobozagrożeń związanych z czynnikami środowiska pracy, równocześnie stwierdzono 95,8 tys. nowo powstałych lub nowo ujawnionych osobozagrożeń. W tej grupie czynników największy procentowy udział miały (wg stanu w dniu 31.12.2007r.): hałas – 53,9% osobozagrożeń, pyły przemysłowe – 20,2% osobozagrożeń, substancje chemiczne – 5,6% osobozagrożeń.