Poszukiwanie pracy: istotne miejsce

Przeczytaj także: Portale pracy a ich funkcjonalność

Eksperci Jobs4 zapytali pracujących internautów o ich plany zawodowe. Tylko 15% internautów zdecydowanie nie jest zainteresowanych zmianą pracy. Pozostali badani szukają aktywnie nowej pracy (18%), przeglądają oferty bądź deklarują otwartość na ciekawe propozycje (67%). Większość (79%) skupia się na szukaniu nowych wyzwań w ramach dotychczasowej branży.





W badaniu internauci wskazali także, na co zwracają uwagę analizując ogłoszenia rekrutacyjne. - Na pierwszym miejscu jest lokalizacja przyszłego miejsca pracy - mówi Adam Wielebski, prezes spółki Jobs4. - Drugą, równie ważną dla badanych informacją jest wysokość wynagrodzenia. Z naszych obserwacji wynika, że danych o zarobkach nie ma w 99% ogłoszeń o pracę.

Najpopularniejszym miejscem przeglądania ofert rekrutacyjnych są portale poświęcone pracy, tam szuka ich 82% respondentów. Zdecydowana większość badanych (95%), zainteresowanych zmianą pracy, deklaruje, że chciałaby przeglądać oferty w serwisie rekrutacyjnym dedykowanym swojej branży.

Portale pracy, poświęcone konkretnej branży, bądź określonej grupie społecznej od lat zdobywają popularność w Stanach Zjednoczonych. Według szacunków, w 2004 roku należało do nich 40% rynku portali rekrutacyjnych, dwa lata później udział ten zwiększył się do 64%. Amerykanie mogą więc wybierać spośród wielu serwisów. Portale rekrutacyjne, obok informatyków, lekarzy, pielęgniarek i farmaceutów czy wykwalifikowanych urzędników mają tu na przykład emerytowani wojskowi czy fryzjerzy. W Stanach wiele portali pomaga też znaleźć pracę w określonym regionie geograficznym (np. w JobCircle.com wyniki można zawęzić do kodu pocztowego, regionu bądź odległości nie większej niż np. 10 mil od miejsca zamieszkania).

- Zjawisko specjalizacji portali rekrutacyjnych dotarło też do naszego kraju, ale na razie na znacznie mniejszą skalę. Badania Jobs4 potwierdzają, że polscy internauci chcą korzystać z branżowych portali pracy. [...] - mówi Adam Wielebski.