Kobieta-inżynier na rynku pracy 2008

Przeczytaj także: Kobieta-inżynier a oczekiwania finansowe

Z badania PROinżynier wynika, że dla 70% studentek uczelni technicznych najważniejszym czynnikiem, decydującym o wyborze pracodawcy są możliwości rozwoju zawodowego i osobistego, dodatkowe szkolenia, dofinansowanie do kursów lub studiów podyplomowych. Kolejnymi, najczęściej wybieranymi odpowiedziami były wynagrodzenie oraz branża, w której działa firma, takie odpowiedzi wskazało odpowiednio 58% i 57% studentek uczelni technicznych. Wśród mężczyzn natomiast najczęściej wskazywaną odpowiedzią była wysokość wynagrodzenia, na drugim miejscu znalazła się branża firmy, a możliwości rozwoju na trzecim.

Cena inżyniera

Analiza oczekiwań dotyczących wysokości pensji bezpośrednio po studiach w podziale na płeć pokazuje, że nie tracą na aktualności stereotypy odnośnie wysokości zarobków kobiet i mężczyzn. W najczęściej wskazywanym przedziale 2-3 tys. zł netto liczba odpowiedzi mężczyzn i kobiet była niemal taka sama, jednak w przedziałach sąsiednich rozbieżności są nadal widoczne. Co trzecia studentka za satysfakcjonujące wynagrodzenie bezpośrednio po studiach uznałaby 1,5-2 tys. zł netto, podczas gdy taką samą odpowiedź zaznaczyło o połowę mniej mężczyzn. Tymczasem znacznie więcej mężczyzn (31,2%) niż kobiet (18,7%) oczekuje pensji w wysokości 3-5 tys. zł.