60% pracowników dostrzega kryzys w firmie

Przeczytaj także: Rynek pracy bardziej optymistyczny

Prawie połowa (48,1%) badanych internautów nie zna nikogo, kto w ciągu ostatnich 4 miesięcy zostałby zwolniony z pracy z powodu złej sytuacji gospodarczej pracodawcy. 58,2% pracujących internautów zauważyło jednak objawy kryzysu w firmie, w której są zatrudnieni.






Według badanych, wpływ sytuacji gospodarczej na działalność firmy najczęściej objawia się spadkiem liczby zamówień (55,4%) i wstrzymaniem nowych rekrutacji (47,7%). Trzecim najczęściej wskazywanym objawem wpływu gorszej koniunktury na sytuację firmy jest redukcja zatrudnienia, która według opinii badanych (9,2%), najrzadziej dotyka osoby na stanowiskach kierowniczych. W trudnej sytuacji ekonomicznej pracodawcy rezygnują z dodatków pozapłacowych, w tym najczęściej szkoleń i karnetów sportowych. Obniżenie wynagrodzeń nastąpiło w 4 na dziesięć firm, w których pracują respondenci.
Mimo wpływu kryzysu na sytuację finansową pracodawców, 42% internautów nie zamierza podejmować żadnych szczególnych działań w związku z obecną sytuacją gospodarczą, co więcej, są oni pewni, że kryzys na pewno nie dotknie ich stanowiska pracy. Dalsze 32% planuje zabezpieczyć się przed utratą zatrudnienia poszerzając swoje kwalifikacje zawodowe. Co dziesiąty pytany chciałby jak najszybciej zmienić pracę.

- Podnoszenie kwalifikacji zawodowych jest najbezpieczniejszą strategią dla pracownika na czas kryzysu gospodarczego, nawet, jeśli firma, w której pracuje, jest w dobrej kondycji i opiera się negatywnym wskaźnikom ekonomicznym – mówi Przemysław Gacek, prezes zarządu Grupy Pracuj, do której należy portal Pracuj.pl. - Jeśli sytuacja się pogorszy, nowe umiejętności mogą pomóc pracownikowi zatrzymać dotychczasowe stanowisko mimo reorganizacji zespołu, bądź szybciej znaleźć nowe zajęcie. Dokształcanie jest długofalową inwestycją w siebie, która zwraca się z nawiązką bez względu na sytuację gospodarczą w kraju.

Informacja o badaniu
Badanie zostało zrealizowane metodą CAWI (Computer Asisted Web Interviewing) w dniach od 03. do 16. lutego 2009 roku. Próbę dobrano metodą losowania systematycznego użytkowników serwisów internetowych korzystających z bezpłatnej wersji systemu stat24 lub bezpłatnego audytu stat.pl/PBI. W badaniu uczestniczyło 3 683 pracowników małych, średnich i dużych przedsiębiorstw.