Rynek pracy specjalistów I kw. 2009

Przeczytaj także: Rynek pracy specjalistów 2008

Kogo poszukiwano najczęściej? Pozycję lidera pod względem liczby ofert pracy oraz procentowego udziału w rynku nieustannie zajmują handlowcy. W I kwartale 2009 roku do osób zainteresowanych tego typu pracą skierowana była niemal połowa wszystkich ogłoszeń. W wielu ofertach pracy mogły przebierać także osoby specjalizujące się w obsłudze klienta, inżynierowie, informatycy i finansiści.

Co ciekawe, z raportu wynika, że w stosunku do poprzedniego kwartału najbardziej wzrosła liczba ogłoszeń skierowanych do tłumaczy (o 49%) i prawników (o 45%), chociaż udział tych branż wśród wszystkich ofert zawiera się w przedziale 0,5-1,2%. Znajdujący się w czołówce poszukiwanych specjalistów handlowcy mieli do dyspozycji o 13% ogłoszeń więcej niż w poprzednim kwartale.

Ranking regionów
Najwięcej ofert pracy w ciągu trzech pierwszych miesięcy 2009 roku skierowanych było do osób szukających zatrudnienia w województwie mazowieckim, skąd pochodziło co piąte ogłoszenie. Czołówka regionów oferujących najwięcej ofert pozostaje bez zmian względem 2008 roku - zaraz za Mazowszem znalazły się województwa: dolnośląskie, śląskie, wielkopolskie i małopolskie. Oferty pracy poza granicami naszego kraju znalazły się na końcu zestawienia i stanowiły zaledwie 1,9% wszystkich ogłoszeń zamieszczonych na Pracuj.pl w analizowanym okresie.

Interesująco wygląda zestawienie liczby ofert w ostatnim kwartale 2008 roku i pierwszym 2009 roku. Największy spadek, prawie o 10%, zanotowano w województwie mazowieckim, które mimo to ma największy udział w całkowitej liczbie ofert. Liczba wakatów najbardziej wzrosła w regionach o mniejszym udziale procentowym w całkowitej liczbie ofert na Pracuj.pl – opolskie (wzrost o 24%), świętokrzyskie (o 14%), lubuskie (o 13%) i podlaskie (o 12%).

Specjalista poszukiwany
W I kwartale 2009 roku niemal 8 na 10 ofert pracy skierowanych było do specjalistów. Co dziesiąte ogłoszenie skierowane było do kierowników. Najmniej propozycji zatrudnienia czekało na praktykantów i stażystów oraz na pracowników fizycznych.

Co ciekawe, jak podaje raport, w pierwszych miesiącach 2009 roku prawie o połowę (45%) względem ubiegłego kwartału wzrosła liczba ogłoszeń skierowanych do praktykantów i stażystów. Takie rozłożenie zapotrzebowania na pracowników może być spowodowane trudną sytuacją gospodarczą – pracodawcy chętniej zatrudniają osoby na stanowiska stażowe ze względu na ich atrakcyjność finansową.