Wybór pracy: płaca ważna dla inżyniera

Przeczytaj także: Inżynierowie chcą pracować w Polsce

Być inżynierem w Polsce

Z badania wynika, że zdecydowana większość przyszłych inżynierów preferuje pracę w kraju, dodatkowo widać pozytywny trend w liczbie osób, które są zdecydowane pracować w Polsce. Spadła liczba osób, które wolałyby pracować w kraju, jednak nie wykluczają możliwości wyjazdu na pewien czas do pracy za granicę – w pierwszej edycji badania PROinżynier, tj. w 2006 r., taką opcję rozważała ponad połowa respondentów, w obecnej odsetek takich osób zmalał do 42%. Obecnie ponad 40% osób zadeklarowało chęć podjęcia pracy w Polsce, w zeszłym roku taką odpowiedź zaznaczył co trzeci respondent, natomiast 2 lata temu zaledwie 25%. Zdecydowanie spadł też odsetek studentów, którzy chcieliby wyjechać z Polski na stałe – w pierwszej edycji wyniósł ponad 4%, w tym roku natomiast taką odpowiedź wskazała zaledwie 1 na 100 osób.
Najważniejszym – wskazanym przez około 60% respondentów czynnikiem, który mógłby skłonić ich do wyjazdu do pracy za granicę byłoby niskie wynagrodzenie za pracę w kraju. Liczba takich odpowiedzi zmniejszyła się jednak o ponad 10 punktów procentowych względem poprzedniej edycji, co może oznaczać poprawę oceny wynagrodzeń w kraju przez studentów uczelni technicznych. Połowa studentów wskazała na brak perspektyw rozwoju zawodowego, co piąty student zdecydowałby się na wyjazd ze względu na sytuację gospodarczą w kraju.

Za co cenimy pracodawców?

Studenci pięciu największych uczelni technicznych w Polsce już po raz trzeci wskazali, co będzie dla nich najważniejsze przy wyborze potencjalnego pracodawcy. W tegorocznej edycji kolejność odpowiedzi była niemal identyczna co w poprzedniej – na pierwszym miejscu znalazła się wysokość wynagrodzenia, w pierwszej trójce wymieniano również możliwość rozwoju osobistego i zawodowego (czyli bezpłatne lub częściowo dofinansowane szkolenia, studia podyplomowe, itp.) oraz branżę, w której działa firma. Oznacza to, że studenci chcą pracować w wyuczonym zawodzie i chcieliby znaleźć miejsce pracy, w którym będą mogli nie tylko wykorzystywać swoją wiedzę, ale też ją poszerzać.

„Zmienna sytuacja na rynku pracy w Polsce jak również za granicą, w dużym stopniu zweryfikowała plany emigracyjne przyszłych inżynierów. Wzrost liczby studentów zdecydowanych na podjęcie zatrudnienia w kraju może wynikać między innymi z coraz lepszej oceny polskich pracodawców. Rosnąca podaż młodych, wykształconych osób rozpoczynających karierę zawodową jest bardzo dobrą informacją dla firm – znalezienie pracowników powinno być teraz łatwiejsze” – komentuje Marek Kiersznicki, wiceprezes zarządu, dyrektor ds. sprzedaży i marketingu w PROCHEM SA.

Informacje o badaniu
Ankieta była dostępna na stronie www.proinzynier.pl między 3 listopada a 10 grudnia 2008 roku. Odpowiedziało na nią 1898 osób. Wśród nich znalazło się 523 kobiet i 1375 mężczyzn; 987 respondentów studiuje na Politechnice Warszawskiej, 334 na AGH, 302 na Politechnice Gdańskiej, 154 na Politechnice Śląskiej, a 121 na Politechnice Łódzkiej. 477 z nich to studenci czwartego roku, 432 trzeciego, 389 piątego, 373 drugiego i 227 pierwszego. W trybie dziennym studiuje 1833 z nich, zaocznym 51, wieczorowym 12, a eksternistycznie uczą się 2 osoby.