Mapa Rynku Pracy - Styczeń 2004

Zima jest tradycyjnie okresem zmniejszonej aktywności budowlanej, co potwierdza liczba ogłoszeń pochodzących z budownictwa. Rekrutacje zaczną się w nim zapewne dopiero wiosną, gdy rozpocznie się sezon prac budowlanych Mniej pracowników niż przed miesiącem rekrutowały także firmy motoryzacyjne. Przede wszystkim ograniczyły się potrzeby pracodawców w ramach działów marketingu oraz pracowników warsztatów: mechaników, spawaczy , lakierników.

Na podobnym do grudniowego poziomie kształtowała się ilość ogłoszeń zamieszczonych przez firmy farmaceutyczne (7%). Zima, okres większej ilości przeziębień i zachorowań na grypę, sprzyja wprowadzaniu nowych leków. Stąd zwiększone zainteresowanie firm z tej branży menedżerami produktów oraz przedstawicielami farmaceutycznymi. Styczeń nie przyniósł istotnych zmian w ogłoszeniach pochodzących z informatyki i telekomunikacji – ich liczba wyniosła podobnie jak w grudniu około 5% wszystkich ogłoszeń. Pracodawcy z tego sektora coraz częściej korzystają przy zamieszczaniu ogłoszeń z internetu odchodząc od tradycyjnych ogłoszeń prasowych. Dlatego liczba ofert na rynku, może być w istocie większa, co potwierdzają raporty portali dotyczące ilości zamieszczanych w nich ogłoszeń.

Praca - Stanowiska

Styczeń przyniósł spodziewany wzrost zainteresowania pracodawców rekrutowaniem sprzedawców. Ogłoszenia skierowane do tej grupy ponownie przekroczyły 40% i stanowiły w styczniu 44% wszystkich ogłoszeń. Sprzedawcy mogą przebierać w ofertach wśród wszystkich branż, ponieważ nie ma chyba obecnie na rynku firmy, która nie próbowałaby zwiększyć sprzedaży.

Na drugie miejsce wróciły stanowiska finansowe, oferty dla nich przeznaczone stanowiły w styczniu 9% ogłoszeń. Najwięcej ofert czekało na księgowych oraz specjalistów ds. audytu. Styczeń jest czasem audytów, dlatego firmy je przeprowadzające zwiększają w tym czasie swoje zasoby pracownicze.

Więcej ofert niż w ubiegłym miesiącu czekało w styczniu na pracowników logistycznych. Największym zainteresowaniem cieszyli się specjaliści ds. eksportu. Ma to zapewne związek z rosnącą liczbą zamówień na eksport. By im sprostać firmy potrzebują wykwalifikowanej kadry. Dużą liczbę ogłoszeń zamieściły przedsiębiorstwa spedytorskie.

W porównaniu z grudniem pracodawcy byli mniej skorzy do rekrutowania pracowników na stanowiska marketingowe, jednak ta grupa stanowisk ciągle znajduje się w pierwszej trójce zawodów cieszących się największym zainteresowaniem pracodawców. Tradycyjnie najwięcej ofert zamieściły firmy z branży mediów oraz agencje reklamowe –tu miejsca pracy czekały na Art. Directorów, copywriterów oraz grafików.

W styczniu wzrosła liczba ofert dla przedstawicieli wolnych zawodów. Stanowiły 6% wszystkich ogłoszeń, co jest bardzo dobrym wynikiem dla tej grupy. Oferty mogli znaleźć lekarze wszystkich specjalności, co ma związek z otwarciem nowych prywatnych klinik. W tym miesiącu pojawiły się także ogłoszenia dla nietypowych zawodów, takich jak: projektant odzieży, reżyser, kartograf, technolog żywności.

Firmy poszukiwały także więcej agentów ubezpieczeniowych oraz pracowników ubezpieczeń. Jednak osoby szukające pracy na tych stanowiskach, jeszcze nie mogą przebierać w ofertach – ogłoszenia dla tej grupy stanowiły w styczniu 2% dostępnych w gazecie ogłoszeń. Lekki wzrost liczby ogłoszeń zanotowały stanowiska związane z informatyką i telekomunikacją oraz rzemiosła (blacharze, elektrycy, mechanicy, kucharze).

Spadło zainteresowanie pracodawców stanowiskami produkcyjnymi (ogłoszenia stanowiły 7% w porównaniu do 11% w grudnia). Mniej ofert czekało na pracowników administracji. W grudniu pracowników administracyjnych rekrutowała głównie branża hotelarsko-gastronomiczna, spadek liczby ogłoszeń jest związany ze zmniejszeniem jej potrzeb rekrutacyjnych.