Karty przedpłacone z potencjałem

Przeczytaj także: Podatki: lepsza karta przedpłacona niż bon towarowy

Wyniki badania niezależnej instytucji badawczej ASE wykazują, że spośród 9 badanych krajów, Polska jest na trzecim miejscu, tuż za Wielką Brytanią i Włochami pod względem wielkości potencjału rozwoju rynku kart prepaid. Trzecie miejsce zapewnia Polsce wysoki, bo ponad 40 proc. poziom nieubankowienia Polaków. Pod względem dostępu do usług bankowych Polska zajmuje niechlubne ostatnie, 9. miejsce, za Włochami, Czechami, Irlandią, Wielką Brytanią, Niemcami, Francją, Danią i Belgią na miejscu 1. Przy czym o ile w Belgii grupa osób wykluczonych z systemu bankowego to jedynie 1 proc., w Polsce to aż 40 proc. społeczeństwa (Eurobarometer, 2003).

Wyniki badania

Analitycy firmy badawczej ASE zidentyfikowali szanse i wyzwania, jakie stoją przed branżą kart przedpłaconych na drodze do ich implementacji w systemach wypłaty wynagrodzeń w Europie. Kluczową rolę odgrywają tu według raportu ASE bariery kulturowe, szczególnie zauważalne wśród pierwszej grupy – użytkowników końcowych. Wielu respondentów z Polski uczestniczących w badaniach nigdy nie spotkało się z kartami przedpłaconymi i na początku było wobec nich nieufnych. Więcej zainteresowania wykazywali dopiero, gdy w trakcie badania wyjaśniano im koncepcję kart prepaid, opisując ją jako przyszłościową alternatywę wobec konta bankowego, która mogłaby zainteresować tych mieszkańców Polski, którzy obecnie nie korzystają z żadnego rodzaju konta oferującego pełen wachlarz usług bankowych. Bariera w rozumieniu funkcjonalności kart przedpłaconych pokazuje, jak dużo jeszcze uwagi powinno się poświęcić na edukację klientów na temat dostępnych dla nich narzędzi finansowych.

Drugą, istotną z punktu widzenia wydawców kart prepaid, grupą badanych byli szefowie działów finansowych dużych, polskich firm. Znamienita większość z nich realizuje wypłaty wynagrodzeń samodzielnie, nie dostrzegając poza przelewami i gotówką innych form płatności. Niemal 10% z nich zleca realizację wypłat wynagrodzeń zewnętrznym specjalistom. Większość respondentów tą formę wypłaty wynagrodzeń postrzega jako krok do przodu w stronę usprawnienia i unowocześniania wypłaty świadczeń pracowniczych. Według nich największą zaletą tego rozwiązania jest zachowanie poufności informacji dotyczących wynagrodzeń poszczególnych pracowników.

„Do tego, by system prepaid zaczął działać w Polsce na różnych płaszczyznach, kluczowe jest zaangażowanie rządu w prace legislacyjne, u podłoża którego leży również interes budżetu państwa. Właśnie taką wzorcową sytuację obserwujemy we Włoszech, które jak pokazują nasze badania, mają wysoki potencjał wzrostu w sektorze prepaid. Dzieje się tak, pomimo tego, że gospodarka tego kraju - podobnie jak w Polsce - w dużym stopniu opiera się na gotówce. W tym wypadku za taki stan rzeczy odpowiada silne zaangażowanie rządu w popularyzację płatności elektronicznych jako najlepszego sposobu na podniesienie poziomu przejrzystości finansowej przedsiębiorstw oraz zapobieganie unikaniu opodatkowania” – podkreśla Matt Lanford, szef działu Prepaid Europe, MasterCard Europe.