Karty przedpłacone z potencjałem

Przeczytaj także: Podatki: lepsza karta przedpłacona niż bon towarowy

Korzyści dla pracowników

MasterCard zauważa, iż mając na uwadze wyniki powyższych badań, Polska jawi się jako kraj, w którym zastosowanie kart prepaid może w znaczący sposób wpłynąć na przekonania szerszego społeczeństwa, szczególnie poza głównymi aglomeracjami miejskimi, do nowoczesnych narzędzi finansowych. Karty przepłacone z przeznaczeniem do wypłaty wynagrodzeń i premii są optymalnym rozwiązaniem, zapewniając tzw. kontrolowaną elastyczność finansową zarówno pracodawcy jak i pracownikowi. Z punktu widzenia nieubankowionych pracowników, wynagrodzeniowe karty prepaid umożliwiają natychmiastowy dostęp do wynagrodzenia, zarówno w formie gotówki wypłaconej z bankomatu jak i realizacji opłat oraz zakupów wszędzie tam, gdzie akceptowane są karty (w tym również zakupy w internecie). Co więcej, za sprawą miesięcznych zestawień wydatków, prepaid pomaga w zarządzaniu budżetem domowym. Niebagatelne znaczenie dla komfortu, a zarazem bezpieczeństwa pracowników, ma brak konieczności noszenia przy sobie dużych sum w gotówce - w przypadku utraty karty, zawarte na niej środki do czasu wymiany karty na nową chroni kod PIN.

Korzyści dla pracodawców

Z kolei pracodawcom wynagrodzeniowe karty prepaid umożliwiają sprawną wypłatę wynagrodzeń osobom z ograniczonym dostępem do usług bankowych, pracownikom kontraktowym, sezonowym lub tymczasowym oraz pracownikom biurowym w innych krajach lub wykonującym telepracę. Eksperci zaznaczają, iż prepaid posiada również inną, kluczową z punktu widzenia działalności operacyjnej, możliwość monitorowania i administrowania wypłatami wynagrodzeń on-line. Poza funkcjonalnością, takie rozwiązanie wpływa również na obniżenie kosztów obsługi wypłaty wynagrodzeń, które do tej pory realizowane były w gotówce.

Przyszłość rynku kart prepaid obrazuje też inne badanie, przygotowane przez Payment Systems Europe Limited w sierpniu 2008 roku na zlecenie organizacji MasterCard. Prognozuje ono, że w 2015 roku w Europie zostanie wydanych 45 milionów kart przedpłaconych, a roczna łączna kwota transakcji tymi kartami wyniesie 8,8 miliardów euro. Postępująca globalizacja, wpływająca na otwarcie rynków pracy, poszukiwania nowoczesnych, a zarazem uniwersalnych form gratyfikacji pracowników oraz rozwój form pomocy socjalnej będą miały, zdaniem autorów badania, w tym duży udział.

Informacje o badaniu
Badanie zostało przeprowadzone przez ASE w Belgii, Czechach, Danii, Francji, Irlandii, Niemcami, Polsce, Wielkiej Brytanii i Włoszech w czerwcu 2009 r.