Europejczycy cenią bezpieczeństwo w pracy

Przeczytaj także: Jak inwestować w zdrowie pracowników? O czym powinien pamiętać pracodawca?

Pogorszenie koniunktury gospodarczej źródłem presji wywieranej na europejskich pracowników

Z badania opinii publicznej wynika, że sześciu na dziesięciu Europejczyków spodziewa się, że światowe pogorszenie koniunktury gospodarczej przyniesie pogorszenie warunków pracy, zwłaszcza w odniesieniu do zdrowia i bezpieczeństwa. Ponadto zdecydowana większość respondentów (75%) z państw członkowskich uważa, że zły stan zdrowia jest przynajmniej w pewnym stopniu skutkiem wykonywanej pracy.

Jukka Takala, dyrektor EU-OSHA, dostrzega wyzwania, przed jakimi obecnie stają przedsiębiorstwa i przypomina o inwestowaniu w zdrowie swoich pracowników: „Kryzys finansowy może doprowadzić do tego, że organizacje będą ignorować lub minimalizować znaczenie bezpieczeństwa i zdrowia w miejscu pracy. Istnieje wręcz ryzyko, że przedsiębiorstwa będą rozważać ograniczenie swoich inwestycji w bezpieczeństwo i zdrowie w pracy. [...]”.

Najważniejsze są wynagrodzenie i bezpieczeństwo zatrudnienia
Wraz ze wzrostem bezrobocia pracownicy mogą bardziej troszczyć się o bezpośrednie bezpieczeństwo zatrudnienia niż o bezpieczeństwo i zdrowie wynikające z warunków, w jakich pracują. Pytani o czynniki decydujące o wyborze nowej pracy, obywatele Europy stwierdzają, że bezpieczeństwo zatrudnienia i wysokość wynagrodzenia są ważniejsze niż bezpieczne i zdrowe warunki pracy, które w badaniu znalazły się na trzecim miejscu przed godzinami pracy.

Lepsze informacje – lepsze warunki dotyczące zdrowia i bezpieczeństwa

Pokrzepiające jest to, że w wielu państwach członkowskich (szczególnie w UE-15) obywatele uważają, że są dobrze poinformowani o zagrożeniach w miejscu pracy, a zdaniem 57% respondentów w ostatnich pięciu latach zdrowie i bezpieczeństwo w pracy uległy poprawie.

Różnice płci

Przeprowadzone badanie opinii publicznej odzwierciedla również różne postawy wobec bezpieczeństwa i zdrowia w pracy, w zależności od płci. Mężczyźni uznali wynagrodzenie (61%) i bezpieczeństwo zatrudnienia (55%) za najważniejszy czynnik przy podejmowaniu nowej pracy, w porównaniu z niższym odsetkiem takich samych odpowiedzi wśród kobiet (odpowiednio 53% i 51%). Z drugiej strony wydaje się, że kobiety przykładają większą wagę do godzin pracy (26%) niż mężczyźni (19%).