Rekrutacja online w Europie i USA X 2009

Przeczytaj także: Rekrutacja online w Europie VIII 2008

Od października 2008 do września 2009 spadł wskaźnik zatrudnienia Monster Employment Index (MEI) dla Europy. Najgorzej było w styczniu, gdy wynik obniżył się o 26 punktów. Potem było już tylko gorzej. W październiku 2009 odnotowano poprawę - MEI wzrósł o dwa punkty po raz pierwszy od lutego.

„Różnica dwóch punktów między wrześniem a październikiem świadczy o tym, że rosnący optymizm ekonomistów skłonił pracodawców do wznowienia rekrutacji”, komentuje Hugo Sellert, główny ekonomista Monster Worldwide. „W momencie gdy większość firm skupiło się na restrukturyzacji i obniżaniu kosztów, wzrost rekrutacji on-line sygnalizuje pozytywną zmianę trendu” - tłumaczy. Wzrost indeksu wynika przede wszystkim ze zwiększonego zatrudnienia w służbie zdrowia, edukacji oraz w sektorze publicznym. Największą zmianę odnotowano w ramach rekrutacji do sektora służby zdrowia (8%). Liczba zamieszczanych ogłoszeń rosła konsekwentnie przez cały rok. Na drugim miejscu plasuje się edukacja, szkolenia etc. (7%). Na trzecim miejscu jest HR (wzrost o 4%), co prawdopodobnie świadczy o przewidywanym zwiększeniu procesów rekrutacji w nadchodzących miesiącach. Najszybciej rośnie także ilość ofert dla przedstawicieli kadry zarządzającej oraz szeregowych pracowników biurowych. W ten sposób kończy się trwający wiele miesięcy spadek w tej kategorii. W Stanach Zjednoczonych sytuacja jest nieco bardziej skomplikowana. W ciągu roku różnice w poziomie wskaźników nie są tak drastyczne jak w Europie, a ich wykres to raczej sinusoida, w porównaniu do krzywej spadku w Europie. Od października 2008 indeks amerykański spadł o 20%. Najniższy poziom osiągnął w lipcu (114).

W październiku 2009 w USA odnotowano wzrost indeksu o jeden punkt. Jest to odzwierciedleniem niewielkiego wzrostu popytu na pracowników. Branże, w których pojawiło się więcej ogłoszeń rekrutacyjnych to sektor publiczny, służba zdrowia i pomoc społeczna a także rolnictwo i rybołówstwo. Więcej ofert w Internecie znalazły osoby zainteresowane pracą w górnictwie i przemyśle naftowym, architekci i inżynierowie. Spadek odnotowują: sprzedaż detaliczna, hotelarstwo oraz branża rozrywkowa, a także rynek nieruchomości.

Informacje o badaniu
Monster Employment Index (MEI) jest przekrojowym badaniem, prowadzonym na rynkach pracy w Europie Zachodniej oraz w USA. Wyniki oparte są o internetowe ogłoszenia o pracę, publikowane na korporacyjnych stronach internetowych oraz portalach rekrutacyjnych, w tym Monster.com i pozostałych serwisach kariery skupionych w grupie monster.com. Wyniki badania są audytowane przez niezależny instytut badawczy Research America, Inc.