Przybywa ofert pracy tymczasowej

Przeczytaj także: Rynek pracy tymczasowej ma potencjał

- Poszukiwani do pracy na czas określony są także samodzielni księgowi, informatycy, handlowcy, technolodzy produkcji, pracownicy telefonicznych centrów obsługi, telemarketerzy oraz osoby z uprawnieniami do obsługi wózków widłowych. W naszym serwisie pracodawcy zamieścili dotychczas kilkadziesiąt ofert, ale pierwsze tygodnie wiosny to już tradycyjnie początek wzrostu liczby ofert pracy tymczasowej – wyjaśnia Beata Szilf-Nitka, Dyrektor Generalny internetowej giełdy pracy infoPraca.pl. Większego wzrostu liczby ofert pracy tymczasowej już standardowo można spodziewać się w III kwartale oraz na początku IV. Pozytywne, ale nadal słabe, impulsy z firm wskazują, że właśnie w tym okresie można spodziewać się wzrostu zapotrzebowania na pracowników, w tym na pracowników tymczasowych – dodaje Szilf-Nitka.

Pracowników tymczasowych poszukują także pracodawcy z zagranicy. Najciekawsze z już opublikowanych ofert pochodzą głównie z Wielkiej Brytanii, Holandii, Francji, Portugalii i Hiszpanii. Pracodawcy ze „starej Unii” poszukują nad Wisłą kandydatów do pracy w rolnictwie, ogrodnictwie, produkcji, budownictwie, hotelarstwie oraz gastronomii. Znajdują wielu chętnych. Przykładowo, na stronach internetowej giełdy pracy infoPraca.pl na 15 miejsc pracy przeznaczonych dla zbieraczy borówek w Portugalii, aplikują ponad 292 osoby. - Ze względu na warunki płacowe, Polacy bardzo chętnie podejmują pracę za granicą, tym bardziej, że mimo spowolnienia gospodarczego w Unii Europejskiej, takich propozycji nie brakuje – wyjaśnia Szilf-Nitka.

Z badań Międzynarodowej Konfederacji Prywatnych Agencji Zatrudnienia CIETT wynika, że pracodawcy działający na europejskich rynkach coraz częściej decydują się na zatrudnienie pracowników tymczasowych. W 2008 roku liczba pracowników tymczasowych na świecie wyniosła ponad 9,5 mln, w Unii Europejskiej 3,9 mln, natomiast w Polsce 475 tys., stanowiło to zaledwie 0,3 proc. wszystkich zatrudnionych. W porównaniu ze średnią europejską, Polska nadal plasuje się nisko, wyprzedzając jedynie kraje Europy Środkowowschodniej – Bułgarię, Rumunię, Słowację czy Grecję. Najchętniej z tej formy zatrudnienia korzystają pracodawcy w Wielkiej Brytanii, gdzie odsetek pracowników tymczasowych w 2008 roku wynosił aż 4,1 proc. Eksperci prognozują, że w Polsce liczba zatrudnionych w ten sposób będzie rosła. Ubiegły rok był dla agencji pracy tymczasowej rokiem poważnej próby. Spowolnienie gospodarcze wymusiło na wielu przedsiębiorcach ograniczenie zatrudnienia, często w pierwszej kolejności zwalniano pracowników tymczasowych. Druga połowa minionego roku przyniosła pozytywne zmiany.

- Przedsiębiorcy, odczuwając symptomy poprawy kondycji rynku, bardziej skłonni są do zwiększania zatrudnienia tymczasowego. Doświadczenie ostatnich miesięcy stagnacji gospodarczej umocniło w nich przekonanie, że zatrudnienie tymczasowe pozwala na elastyczne i bezpieczne dostosowanie się do zmieniającej się sytuacji – komentuje Katarzyna Gurszyńska, Communication Manager Randstad Polska. W naszej ocenie ta tendencja wzrostu zainteresowania pracą tymczasową nadal będzie się utrzymywać i w kolejnych latach będzie nabierała tempa.

Z analizy przeprowadzonej przez Randstad Polska wynika, że ludzie młodzi nadal są najbardziej reprezentowaną grupą wśród pracowników tymczasowych, jednak z roku na rok odnotowuje się coraz większy udział osób starszych, z większym doświadczeniem zawodowym. Co ciekawe systematycznie wzrasta również udział kobiet – obecnie wynosi on już ponad 54 proc. ogółu pracowników tymczasowych.

Z końcem stycznia weszła w życie długo oczekiwana nowelizacja ustawy o zatrudnieniu pracowników tymczasowych. Wprowadza ona znaczne ułatwienia dla pracodawców w kwestii zatrudniania tymczasowego. Między innymi wydłużyła maksymalny okres zatrudnienia z 12 do 18 miesięcy oraz zdejmuje ograniczenie dla współpracy z agencjami pracy tymczasowej w przedsiębiorstwach, w których miały miejsce zwolnienia grupowe. - Są to dla branży bardzo korzystne zmiany, jednak nie spodziewamy się by tylko ta nowelizacja wywołała diametralnie nową sytuację na rynku – dodaje Gurszyńska.

Informacje o badaniu
Zestawienie dotyczące pracy tymczasowej zostało przygotowane w oparciu o oferty pochodzące z 4 największych polskich serwisów rekrutacyjnych (infoPraca.pl, gazetapraca.pl, praca.pl, pracuj.pl).