Rynek pracy specjalistów I kw. 2010
2010-04-12 00:45
Przeczytaj także: Rynek pracy specjalistów w 2009 r.
I kwartał roku to tradycyjnie początek rekrutacji na staże i praktyki. W tym roku studenci i absolwenci są jednak w dużo lepszej sytuacji niż rok temu, bo ukazało się dla nich o ponad połowę więcej propozycji. Od początku tego roku znacząco wzrosła liczba rekrutacji na stanowiska kierownicze. Ofert pracy dla menedżerów średniego szczebla było o blisko 80% więcej niż rok temu. Podobnie było w przypadku najwyższej kadry zarządzającej, tu propozycji było o prawie 70% więcej.
Polska mapa pracy
fot. mat. prasowe
Liczba ofert pracy wg regionów
Po bardzo słabym zeszłym roku, znów zaczyna przybywać ofert od zagranicznych pracodawców. W trzech pierwszych miesiącach tego roku opublikowano ich o blisko 1/3 więcej niż kwartał wcześniej.
Z analizy wynika, że poprawę sytuacji na lokalnym rynku pracy powinni odczuć mieszkańcy województw, gdzie na co dzień bardzo o nią trudno. W porównaniu do I kwartału 2009, w woj. podlaskim było o 80% więcej ofert, w warmińsko-mazurskim nieco ponad 70%, a w podkarpackim o 67%.
Przemysław Gacek, Prezes Grupy Pracuj, do której należy portal Pracuj.pl, tak komentuje wyniki zawarte w raporcie: "Opublikowane przez nas wyniki powinny ucieszyć szukających pracy, bo sytuacja na rynku jest zdecydowanie lepsza niż na początku 2009. Widać jednak, że tylko w niektórych branżach wzrost liczby ofert pracy jest naprawdę znaczący, a pracodawcy wciąż stawiają głównie na specjalistów od sprzedaży i pozyskiwania klientów. Może to świadczyć o tym, że kluczowe dla nich jest utrzymanie pozycji na rynku w niepewnych nadal czasach. Cieszy duży popyt na specjalistów IT. To nie najtańsi pracownicy, ale pracodawcy zdają sobie sprawę, że ich potrzebują, bo bez innowacyjnych rozwiązań teleinformatycznych nie będą konkurencyjni."
Informacje o badaniu
Raport „Rynek pracy specjalistów w I kwartale 2010” został przygotowany na podstawie analizy 54 636 ofert pracy, które zamieszczono w I kwartale 2010 roku w portalu Pracuj.pl. W zestawieniu wzięto pod uwagę branżę ogłoszeniodawcy i specjalizację poszukiwanego pracownika. Ogłoszenia zamieszczone w serwisie, mogą być przez pracodawców przypisane
maksymalnie do dwóch branż i dwóch kategorii.
Przeczytaj także:
Rynek pracy specjalistów V 2015
1 2
oprac. : Regina Anam / eGospodarka.pl