eGospodarka.pl › Wiadomości › Gospodarka › Raporty i prognozy › Rozwój firm a kadra zarządzająca 2010

Rozwój firm a kadra zarządzająca 2010

2010-06-17 13:58

Przeczytaj także: Rozwój firm a kadra zarządzająca 2008

Japonia

W Japonii, 82 procent dyrektorów generalnych twierdzi, że nowe środowisko ekonomiczne ma zasadniczo odmienną strukturę. Podobnie, 74 procent spodziewa się zmiany kierunku przesuwania się potęgi ekonomicznej z krajów rozwiniętych do krajów szybko rozwijających się, co będzie miało duży wpływ na ich organizacje w następnych pięciu latach w porównaniu do zaledwie 50 procent dyrektorów w Unii Europejskiej, Ameryce Północnej oraz Chinach.

Dyrektorzy w Japonii wiedzą, że powinni dokonać fundamentalnych zmian w celu osiągnięcia sukcesu w przyszłości oraz wierzą, że szybkość wykonawcza będzie jedną z najbardziej istotnych cech organizacyjnych.

Różnice dot. ostatniego IBM Global CEO Study (2008)

Badanie z roku 2008 ujawniło zaniepokojenie dyrektorów generalnych "luką zmiany". Spodziewali się oni dużej zmiany, ale brakowało im pewności siebie, aby uporać się z tym. Następnie przyszła naprawdę duża zmiana: okres traumatyczny dla światowych biznesów, recesja ogarnęła świat, a rynki finansowe stanęły na krawędzi przepaści.

Jakkolwiek badanie z roku 2008 było odmienne, główna wizja tego badania, a mianowicie potrzeba osiągnięcia większej globalnej integracji może prowadzić nas w roku 2010 do bardziej zdefiniowanego, bardziej oczyszczonego oraz wielowymiarowego skupienia uwagi na złożoności - a kreatywne przywództwo będzie dzisiaj kluczowe.

Te dwa badania stanowią pewną całość i ciągłość, ze wspólnym tematem niespokojnego i nieprzewidywanego świata, który jak nigdy dotąd będzie wymagał od dyrektorów generalnych zdecydowania, mocy, umiejętności dostosowania się do nowych okoliczności oraz przede wszystkim, kreatywności.

Informacje o badaniu
Jest to już czwarta edycja dwuletniego badania IBM Global CEO Study. W okresie wrzesień 2009 - styczeń 2010 konsultanci IBM rozmawiali z 1 541 dyrektorami generalnymi, menedżerami oraz liderami sektora publicznego, którzy reprezentowali organizacje różnej wielkości pochodzące z 60. krajów i 33. branż.

Do pobrania:

Przeczytaj także: